您目前所属的部门
研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
其他
您过往主导或深度参与过哪些类型的项目？（可多选）
新产品/功能研发
技术架构升级/重构
市场推广/品牌活动
销售渠道拓展
内部流程优化
成本控制/效率提升
跨部门协同项目
其他
您对担任2026年项目负责人的意愿如何？
非常有意愿，已做好准备
比较有意愿，希望尝试
视项目内容而定
目前暂无意向
不确定
您希望负责或参与哪一业务方向的项目？（可多选）
前沿技术探索
现有产品优化
新市场开拓
用户体验提升
数据驱动决策
团队能力建设
企业社会责任
其他创新方向
请简要描述您最引以为傲的一个项目成果（包括项目目标、您的角色、关键贡献与最终成果）
在项目推进中，您认为自身最大的优势是什么？
战略规划与目标拆解
技术方案设计与攻坚
团队管理与激励
跨部门沟通与协调
风险识别与问题解决
资源整合与成本控制
其他
您认为一个成功的项目负责人最需要具备的三项核心能力是？（请选择最重要的一项）
领导力与决策力
专业深度与技术判断
沟通协调与资源整合
风险预判与应变能力
结果导向与执行力
如果担任项目负责人，您预计在项目初期可能面临的最大挑战是什么？您计划如何应对？
请评估您目前带领5-10人跨职能团队完成一个中等复杂度项目的信心程度（1-5分，1分表示信心不足，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在2026年通过担任项目负责人获得哪些方面的成长？
全局视野与战略思维
高级项目管理技能
更广泛的跨部门影响力
特定领域专业深度
团队领导与人才培养经验
其他
您预计从何时起可以有较充分的时间投入新的项目工作？（请选择大致月份）
对于潜在的项目，您期望获得的公司层面支持包括哪些？（请选择最关注的一项）
明确的授权与决策空间
充足的预算与资源保障
高层领导的定期关注与指导
灵活的跨部门人员调配机制
完善的风险共担与激励机制
是否有您特别关注或希望发起的2026年项目构想？如有，请简要描述其背景、目标与核心价值。
您更倾向于负责哪种时间跨度的项目？（可多选）
短期项目（3个月以内）
中期项目（3-12个月）
长期项目（1年以上）
根据项目内容决定，时间不限
如果0-10分表示可能性，您有多大可能推荐一位您认为合适的同事也来申请成为项目负责人？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意在确定项目方向后，参与项目负责人的面试或答辩环节？
您对本次项目负责人征集机制或后续安排有何意见或建议？
如有相关项目经验证明（如获奖证书、关键项目文档摘要等），可选择性上传（非必填）