您所在的部门是？
产品研发部
市场销售部
客户服务部
运营支持部
行政管理部
其他
您认为当前公司业务面临的最大挑战是什么？
市场竞争加剧
内部流程效率低下
产品/服务创新不足
客户满意度下降
团队协作不畅
其他
您认为哪些方面最需要投入资源进行改进？（可多选）
技术平台与工具
业务流程自动化
员工技能培训
客户关系管理
数据分析能力
市场品牌推广
内部沟通机制
请对当前公司内部跨部门协作的顺畅度进行评分（1-5分，1分为非常不顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一个您在工作中遇到的、因流程问题导致效率低下的实例。
您认为公司的产品/服务在市场上的核心竞争力如何？
非常强，有明显优势
较强，有一定优势
一般，与竞品相当
较弱，面临压力
不清楚
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的产品或服务？（0-10分，0分为完全不可能）
您希望公司在2026年优先提供哪些类型的员工培训？（可多选）
专业技能提升
管理能力培养
行业前沿知识
软技能（沟通、协作等）
数字化工具应用
其他
您认为当前获取客户反馈的渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
请对您目前工作中使用的核心软件/工具的易用性和效率进行评分（1-5分，1分为非常差）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的决策过程是否足够高效和透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
效率较低，透明度不足
效率很低，不透明
如果公司计划在2026年推出一项重要的新举措，您最关心的是什么？
您通常通过哪些渠道了解公司的战略和目标？（可多选）
公司全员大会
部门例会
内部邮件/公告
直属领导传达
内部社交平台
不太清楚
请提出一个您认为可以立即实施、成本较低但能有效提升团队效率的小改进。
您认为公司企业文化在支持创新和冒险精神方面表现如何？
非常支持，鼓励尝试
比较支持
一般，有保留
不太支持，趋于保守
非常不支持，规避风险
请对您所获得的来自上级的反馈与指导的频率和质量进行评分（1-5分，1分为非常少/差）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您在工作中发挥更大价值？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作
良好的团队氛围
充分的认可与奖励
灵活的工作安排
对于2026年的业务目标，您还有什么其他的想法或建议？
总体而言，您对公司未来一年的发展信心如何？
充满信心
比较有信心
持观望态度
信心不足
没有信心