您反馈的主要类别是？
产品/服务
内部流程
团队协作
工作环境
企业文化
其他
该事项的紧急程度如何？
非常紧急，需立即处理
比较紧急，建议尽快处理
一般，可按计划处理
不紧急，可长期关注
该事项的影响范围是？
仅影响我个人
影响本部门/团队
影响多个部门
影响整个公司
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐当前的处理或反馈机制？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为导致该问题的主要原因可能有哪些？（可多选）
流程设计不合理
沟通不畅
资源不足
职责不清
技术/工具限制
个人能力/态度
其他
请详细说明问题发生的具体背景、时间、地点及相关人员（可选）。
您是否已尝试过自行解决或向他人反映？
是，已尝试解决但未果
是，已向相关人员反映
否，认为需要正式反馈
不适用
您对当前问题相关责任方（如部门、团队）的响应满意度如何？（1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望看到哪些具体的改进措施？（可多选）
优化相关流程
加强培训与指导
明确职责分工
增加资源投入
改善沟通机制
升级技术/工具
其他
您希望以何种形式收到本次反馈的后续处理进展？
邮件通知
内部系统公告
团队会议同步
无需特别通知
其他方式
您的姓名或工号（若选择实名反馈，请填写；若匿名，请留空或填“匿名”）。
您所属的部门或业务线是？
研发中心
产品部
市场与销售部
运营服务部
职能支持部
其他
如有相关文件、截图等佐证材料，请在此上传。（可选）
总体而言，您对我们“倾听并处理员工意见”的诚意和能力的信心度是？（1星=毫无信心，5星=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的意见反馈机制，您还有哪些其他的想法或建议？