您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
财务管理部
其他
请对过去一年（2025年）的个人工作成果进行整体评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您在哪些方面取得了显著进步或突出贡献？（可多选）
专业技能提升
项目/任务完成质量
工作效率提升
团队协作与沟通
创新与问题解决
客户/用户满意度
知识分享与传承
其他
请简要描述一项您在2025年完成的最具代表性的工作或项目
您有多大意愿推荐公司作为优秀工作平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前岗位的挑战性与您的能力匹配度如何？
挑战性远高于能力
挑战性略高于能力
挑战性与能力匹配良好
挑战性略低于能力
挑战性远低于能力
您希望在未来一年（2026年）重点提升哪些能力或领域？（可多选）
专业技术深度
业务知识广度
项目管理能力
团队管理与领导力
沟通与表达能力
数据分析能力
战略思维
其他
您是否希望在2026年尝试新的工作职责或岗位方向？
是，希望内部转岗
是，希望在现有岗位承担更多职责
否，希望深耕现有领域
不确定
如果选择“是”或“不确定”，请简要说明您感兴趣的方向或考虑因素
请评价您在过去一年中获得的来自直属上级的指导与支持（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常积极高效
总体良好
一般，有待改善
较差，存在明显障碍
您是否参加了公司组织的培训或学习活动？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但没有需求
否，但希望有更多机会
您更倾向于哪种形式的培训或学习？（可多选）
线上课程
线下工作坊
外部专业会议/认证
内部导师制
项目实践锻炼
读书分享会
其他
综合考虑工作内容、成长空间、薪酬福利等因素，您对目前的职业状态满意度如何？
请分享一个您认为公司或部门在2026年可以做得更好的具体方面
对于本次等级评定，您是否有任何疑问或需要进一步澄清的地方？
请上传您2025年度的个人工作总结或关键成果证明（可选）