请为当前（2025年）公司/组织的整体运营状况打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在2026年最应优先提升的方面是？
技术创新与研发
市场拓展与品牌
内部管理与效率
员工福利与发展
客户服务与体验
社会责任与环保
其他
您希望在2026年看到公司组织哪些类型的员工活动？（可多选）
专业技能培训
团队建设拓展
健康与 wellness 活动
家庭开放日
兴趣社团/俱乐部
行业交流分享会
其他
请简述您对2026年公司技术/产品发展的具体建议。
请简述您对2026年工作流程优化或内部协作效率提升的具体建议。
您认为当前团队内部沟通的主要障碍是什么？
信息传递不及时
沟通渠道过多或混乱
跨部门协作困难
会议效率低下
缺乏有效的反馈机制
无明显障碍
其他
您希望公司在2026年为员工提供哪些新的福利或支持？
您对目前个人职业发展路径和成长机会的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于您的个人职业发展，您希望在2026年获得哪些具体的支持或资源？
您认为公司在环境、社会及治理（ESG）方面，2026年应重点投入哪个领域？
节能减排与绿色办公
员工多元化与包容性
社区公益与志愿服务
供应链责任管理
数据安全与隐私保护
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司/组织作为理想的工作场所？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为公司目前最大的潜在风险或挑战是什么？请简要说明。
您通常通过哪些渠道了解公司战略和重要信息？（可多选）
全员大会/邮件
直属领导传达
内部通讯/公告栏
团队例会
非正式交流
公司内部社交平台
其他
您认为公司在2026年应该尝试哪种新的工作模式？
更灵活的混合办公制度
试行四天工作周
项目制跨职能团队
更自主的工作时间安排
维持现状即可
其他
请分享一个您认为在2025年公司做得最成功的案例或项目，并说明原因。
请分享一个您认为在2025年可以做得更好的案例或项目，并说明改进建议。
对于未来如何更好地收集和落实员工建议，您有什么想法？
其他任何未提及但您认为对2026年规划至关重要的建议或想法。