您所在的部门
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
您的职位级别
初级员工
中级员工
高级员工
主管/经理
总监及以上
您希望在2026年提升哪些方面的技能？（可多选）
技术开发（如编程、架构）
数据分析与可视化
产品管理与设计
市场营销与品牌
项目管理
领导力与团队管理
沟通与演讲技巧
行业知识与趋势
办公软件高级应用
其他软技能
您认为当前最急需提升的单一技能是什么？
技术开发
数据分析
产品设计
市场营销
项目管理
领导力
沟通表达
其他
您偏好的培训形式是？
线下集中授课
线上直播互动
线上录播自学
工作坊/沙盘演练
混合模式（线上+线下）
您期望的培训时长是？
半天以内
1天
2-3天
一周
长期系列课程（如每月一次）
您愿意为一项高质量的技能培训投入的预算意愿是？（1-非常不愿意，5-非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于由谁来主导培训？
公司内部专家
外部专业培训机构
行业资深从业者
高校/研究机构讲师
均可
请推荐一位您认为优秀的培训师或培训机构（如无，请填“无”）
您有多大可能向同事推荐公司组织的技能培训？（0-完全不可能，10-极有可能）
您希望通过培训获得哪些成果？（可多选）
获得专业认证
直接应用于当前工作
拓展职业发展可能性
提升个人综合竞争力
建立跨部门人脉网络
其他
您认为培训效果最有效的评估方式是？
培训后的考试/认证
实际工作项目成果
主管/同事的反馈
个人技能自评提升
无需正式评估
您希望培训信息通过何种渠道通知？
公司邮件
内部通讯软件（如钉钉/企业微信）
部门负责人传达
公司内网公告
以上均可