2026年技能备案表

为全面了解并储备组织人才技能,特开展2026年度技能备案工作。请如实填写您的技能信息,以便我们更好地进行人才规划与培养。
姓名
    ____________
所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
员工工号
    ____________
入职日期
日期    ____________
当前岗位
初级工程师
中级工程师
高级工程师
专家
项目经理
产品经理
设计师
市场专员
运营专员
行政专员
其他
请选择您已掌握的核心专业技能领域(可多选)
编程开发(如Java, Python, C++等)
前端技术(如HTML/CSS, JavaScript, React等)
数据分析与挖掘
人工智能/机器学习
云计算与运维
网络安全
产品设计与原型
UI/UX设计
市场营销策划
新媒体运营
项目管理(如PMP, Scrum)
财务会计
法律合规
商务沟通与谈判
其他
请具体说明您最擅长的1-2项核心技能(例如:精通Python数据分析和Pandas库应用)
    ____________
您对上述最擅长技能的熟练程度如何?
入门了解
熟练应用
精通掌握
专家级别
您希望通过哪些方式进一步提升您的核心技能?(可多选)
公司内部培训
外部专业课程/认证
参与更具挑战性的项目
导师指导
行业技术交流会议
自学与研究
暂无明确计划
您是否拥有与当前工作相关的专业认证(如PMP, AWS认证等)?
是,拥有多项
是,拥有1-2项
否,但计划考取
否,暂无计划
如有相关认证,请列出认证名称及获取年份
    ____________
请选择您有兴趣在未来1-2年内学习或发展的新兴技能领域(可多选)
生成式AI应用
大数据架构
区块链技术基础
物联网(IoT)开发
低代码/无代码平台
数字化营销
用户体验研究
敏捷教练
可持续发展/ESG相关
其他
您是否有兴趣担任内部培训讲师,分享您的专业技能?
非常有兴趣
有兴趣但需要准备
暂时没有兴趣
不确定
如果愿意担任讲师,您希望分享的主题是什么?
    ____________
您认为当前工作中,最大的技能挑战或知识缺口是什么?
新技术学习速度跟不上
缺乏系统性的专业知识
跨部门协作与沟通
项目管理与推进
业务理解与行业洞察
其他
请具体描述上述挑战或缺口
    ____________
请评估公司目前提供的技能学习资源(如培训、学习平台等)对您的帮助程度(1分表示帮助很小,5分表示帮助很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的技能发展与培训体系,您有什么具体的意见或建议?
    ____________
您是否愿意参与跨部门项目,以拓展技能和实践经验?
非常愿意
愿意,视项目内容而定
不太愿意
不确定
您预计下一次希望进行技能复盘或更新的时间
日期    ____________
如有相关的技能证书、作品集或成果证明,可在此上传(可选)
【选择文件】(5MB以内)
其他需要补充说明的技能相关信息
    ____________

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