本表用于统计和备案2026年相关单位或项目的人员信息，请根据实际情况填写。
备案信息所属年度
2026年全年
2026年上半年
2026年下半年
2026年特定季度
预计人数增加的主要原因有哪些？（可多选）
业务规模扩张
新项目启动
人才储备需要
填补岗位空缺
其他
预计人数减少的主要原因有哪些？（可多选）
业务调整/收缩
自动化/技术替代
自然减员（退休/离职）
组织架构优化
其他
预计2026年招聘的主要岗位类型是？
技术研发类
市场营销类
运营管理类
职能支持类
生产制造类
暂无明确计划
预计2026年人员流动性（离职率）如何？
非常低（ <5%）
较低（5%-10%）
正常（10%-20%）
较高（> 20%）
难以预计
为应对2026年的人员规划，已采取或计划采取哪些措施？（可多选）
优化招聘流程
加强内部培训
完善薪酬福利体系
推行灵活用工
进行人才盘点
其他
请上传相关支撑文件（如规划草案、预算说明等，非必传）