2026年工作监督收集表

为有效监督和评估2026年度工作进展与成效,特开展本次工作监督信息收集。请根据实际情况填写,您的反馈将作为改进工作的重要依据。
您的姓名
    ____________
您所在的部门/单位
行政部
技术研发部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
生产部
其他
您目前负责的主要工作领域
战略规划
项目管理
产品研发
市场推广
客户服务
内部运营
其他
请简述您2026年度的核心工作目标(1-2项)
    ____________
截至目前,您认为核心工作目标的完成进度如何?
远超预期
按计划推进
略有滞后
严重滞后
尚未启动
若进度滞后,请简要说明主要原因
    ____________
在推进工作中,您遇到的主要困难或挑战有哪些?(可多选)
资源不足(人力/财力/物力)
跨部门协作不畅
目标或计划不清晰
技术或能力瓶颈
外部环境变化影响
其他
针对上述困难,您已采取或计划采取哪些应对措施?
    ____________
您认为当前的工作流程或制度是否高效支持目标达成?
非常高效
比较高效
一般
效率较低
效率很低
请提出1-2条关于优化工作流程或制度的建议
    ____________
请对您与直接上级/同事的沟通协作顺畅度进行评分(1-5分,1分为非常不顺畅,5分为非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在协作方面,您认为哪些方面可以做得更好?
    ____________
您有多大可能向同事推荐当前的工作氛围与文化?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请说明给出上述评分的主要原因
    ____________
您是否清晰了解公司/部门2026年的整体战略方向?
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
您希望获得哪些方面的信息或培训,以更好地支持工作?
    ____________
您对完成2026年剩余时间的工作目标是否有信心?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心
为保障目标完成,您最需要获得哪些支持?(如:授权、资源、指导等)
    ____________
请预估您负责的核心目标预计完成日期
日期    ____________
您认为当前的工作监督与反馈机制是否有效?
非常有效
比较有效
一般
效果有限
基本无效
对于改进工作监督与反馈机制,您有何建议?
    ____________
请对您个人在2026年工作中的学习与成长满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在2026年工作中取得的小成就或进步
    ____________
您认为以下哪些因素对提升2026年整体工作成效最为关键?(可多选)
明确的目标与计划
充足的资源保障
高效的团队协作
持续的创新与优化
有效的激励与认可
其他
对于2027年的工作规划,您目前有何初步想法或建议?
    ____________
您是否愿意在后续就本次反馈内容进行更深入的交流?
非常愿意
看情况
不愿意

26题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建