您所属的部门/单位
技术研发部
市场销售部
产品运营部
人力资源部
财务行政部
其他
您认为2025年公司在哪方面的表现最值得肯定？
产品创新
市场拓展
团队协作
企业文化
客户服务
其他
您希望公司在2026年重点提升哪些方面？（可多选）
工作效率与流程
员工福利与关怀
产品与服务质量
内部沟通与协作
技术研发能力
市场竞争力
企业文化建设
其他
请对公司2025年的整体信息透明度（如政策、决策、业绩等）进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升工作效率，您最想提出的一条具体建议是什么？
您希望公司组织或加强哪些类型的员工活动？（可多选）
专业技能培训
团队建设拓展
健康与运动
兴趣社团
家庭开放日
行业交流分享
其他
您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，10分为非常愿意）
您认为公司目前的知识/经验分享机制（如内部分享会、文档库）效果如何？
效果显著，很有帮助
效果较好，有一定帮助
效果一般
效果较差，流于形式
几乎没有相关机制
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工的职业发展？（可多选）
提供更多培训机会
建立清晰的晋升通道
增加轮岗或跨部门项目
提供职业规划指导
设立专项发展基金
其他
请分享一个您认为可以提升客户/用户满意度的具体建议。
您认为公司目前的创新氛围如何？
非常浓厚，鼓励尝试
比较浓厚
一般
氛围不足
缺乏创新氛围
为激发创新，您认为可以设立一个什么样的机制或活动？
关于改善办公环境（硬件、软件、氛围等），您有什么建议？
您认为公司内部的跨部门沟通是否存在障碍？
没有障碍，沟通高效
偶尔有障碍，但可解决
存在一定障碍
障碍明显，影响工作
障碍严重，难以协作
您希望通过哪些方式更及时地了解公司动态？（可多选）
定期的全员邮件/通知
部门/团队会议
内部公告板/APP
管理层面对面沟通
团队负责人传达
其他
请对公司2025年在环保与社会责任方面的表现进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司履行社会责任（如公益活动、环保举措等），您有什么建议？
您是否愿意在2026年参与公司组织的志愿者活动或公益项目？
非常愿意
视活动内容而定
时间允许会考虑
不太愿意
不愿意
请提出一个您认为对公司长期发展至关重要的战略性建议。
这份建议表的匿名性是否会影响您建议的真实性？
完全匿名，我会坦诚提出
基本匿名，我会比较坦诚
有一定影响，我会有所保留
影响较大，我只提非敏感建议
我不在意是否匿名
如果有一个“总裁信箱”，您最想对公司最高管理层说的一句话或一个建议是什么？
您希望通过何种渠道得知所提建议的采纳与落实情况？（可多选）
公司内部公告
部门会议通报
收到个人邮件回复
在相关平台公示进展
不特别需要反馈
其他