2026年，您所负责的核心工作目标是否已全部达成？
在落实过程中，主要遇到了哪些方面的挑战？（可多选）
资源（人力、物力、财力）不足
跨部门/团队协作不畅
外部环境变化影响
技术/能力限制
政策/流程约束
其他
请简要描述一项您在2026年完成的最具代表性的工作成果。
请对2026年整体工作计划的执行效率进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为达成目标，您主要运用了哪些支持性资源或工具？（可多选）
内部培训
专业软件/系统
外部专家咨询
专项经费
上级/同事指导
其他
您有多大意愿向同事推荐您在本年度工作中所采用的工作方法或流程？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为2026年的工作成果，对您个人能力的提升帮助如何？
请列举1-2项在2026年工作中学习到的新技能或新知识。
您对所在团队/部门在2026年的整体协作氛围满意度如何？
您认为2027年的工作规划，应如何参考2026年的落实情况？
完全延续并深化
部分调整优化
需要重大调整
重新规划
展望2027年，您认为最需要加强或投入的领域是？（可多选）
专业技能培训
数字化工具应用
市场/客户拓展
内部流程优化
团队文化建设
创新研发
其他
请提出一项您认为对2027年工作落实最为关键的具体建议。
您是否已开始着手制定或思考2027年的个人/团队工作计划？
为确保2027年目标更好落实，您希望获得哪些方面的支持？
请对本次落实情况收集工作的必要性和设计进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次信息收集或未来相关工作，您还有哪些其他意见或反馈？
本次填写的信息，是否允许在去标识化后用于内部案例分享或经验总结？