单位所属行业
制造业
信息技术服务业
金融业
批发和零售业
建筑业
教育
卫生和社会工作
文化、体育和娱乐业
其他
单位规模（参保人数）
20人以下
20-99人
100-299人
300-999人
1000人以上
2026年度工资增长的主要依据是？
企业经济效益
行业工资指导线
最低工资标准调整
集体协商结果
其他
2026年度工资构成主要包含哪些项目？（可多选）
基本工资
岗位工资
绩效工资
津贴补贴
奖金/提成
加班工资
其他
2026年度是否设有年终奖/年度绩效奖金？
是，全员均有
是，部分岗位/人员有
否
视经营情况而定
2026年度加班工资计算基数如何确定？
按劳动合同约定的工资标准
按基本工资标准
按所在地最低工资标准
按其他标准
不涉及
2026年度是否计划调整社会保险和住房公积金的缴费基数？
2026年度是否建立了工资集体协商制度？
已建立并定期开展
已建立但未开展
未建立
计划建立
2026年度是否存在劳务派遣或外包人员？其工资标准如何确定？
无此类人员
有，由派遣/外包单位确定
有，由我单位协商确定标准
有，按我单位同岗位标准
其他需要说明的工资相关情况（如特殊津贴、股权激励等）
请上传本单位2026年度工资分配方案或相关制度文件（如有）