您所属的部门
技术研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在2026年的主要工作职责属于哪个领域？
战略规划
产品/项目管理
技术开发/运维
市场营销/品牌
销售/客户关系
内容/社区运营
数据分析/研究
人力资源/培训
财务/法务
其他支持职能
总体而言，您对2026年公司/团队的整体发展满意吗？
请对2026年您个人的工作成果进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，您认为公司/团队取得的最显著的成就有哪些？（可多选）
新产品/服务成功上线
市场份额显著提升
关键客户/项目突破
核心技术/流程优化
团队规模与能力扩张
品牌影响力增强
财务指标达成预期
组织文化建设卓有成效
其他
您认为2026年面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）
市场竞争加剧
技术/产品迭代压力
资源（人力/资金）限制
跨部门协作不畅
市场/用户需求变化快
内部流程/效率问题
个人能力/知识瓶颈
外部环境/政策影响
其他
您认为2026年公司/团队在创新方面表现如何？
非常积极，成果显著
比较积极，有部分成果
一般，有待加强
相对保守，创新不足
您对2026年获得的培训、学习与成长机会是否满意？
您主要通过哪些方式提升了个人能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
项目实践/轮岗
mentorship/导师指导
行业会议/社群交流
自主学习（书籍/在线课程）
暂时没有明显提升
请对2026年团队内部的沟通与协作氛围进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在2026年最自豪或最有成就感的工作事例。
请分享一个您在2026年遇到的最棘手的困难或失败，以及您是如何应对的。
您认为当前的工作流程中，哪个环节最需要优化？
目标设定与拆解
任务分配与跟进
会议与决策效率
信息同步与知识管理
跨部门协作机制
工具与系统支持
绩效评估与反馈
其他
您希望公司在2027年重点加强哪些方面的投入？（可多选）
新产品/技术研发
市场拓展与品牌建设
销售体系与渠道建设
客户服务与成功
人才招聘与培养
员工福利与文化建设
数据驱动与智能化
流程优化与效率提升
风险管理与合规
其他
您对个人在2027年的职业发展有何初步规划？
深耕现有领域，成为专家
寻求管理岗位机会
希望尝试新的业务/职能方向
计划进行系统性的学习/深造
暂无明确规划，先做好当前工作
您希望公司在2027年为您提供哪些具体的支持，以帮助您实现职业目标？
您对2027年公司/团队的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，观望中
比较担忧
非常担忧
您认为以下哪些因素将构成2027年的关键机遇？（可多选）
新兴技术应用（如AI）
政策/市场红利
用户行为/需求变迁
行业整合/并购机会
全球化/出海潜力
供应链/成本优化
其他
您认为以下哪些因素将构成2027年的主要风险？（可多选）
宏观经济下行
行业竞争白热化
核心技术被颠覆
关键人才流失
合规与监管压力
地缘政治影响
其他
本次盘点信息，您是否愿意授权用于匿名化的年度总结与分析报告？