您好，为规范内部人才流动，特制定本申请表。请如实填写，以便我们高效处理您的调拨申请。
当前所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政部
其他
申请调拨至部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您认为调拨后能为新部门带来哪些价值？
专业技能
项目管理经验
跨部门协作经验
创新思维
客户资源
流程优化能力
您是否已与当前部门负责人沟通？
是，并已获得初步同意
是，但负责人尚未明确表态
否，计划近期沟通
否
您是否已与目标部门负责人沟通？
是，并已获得初步同意
是，但负责人尚未明确表态
否，计划近期沟通
否
请评估您对目标部门业务的了解程度（1-非常不了解，5-非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您为胜任目标岗位做了哪些准备？（如学习、培训、项目参与等）
本次调拨申请是否与您的职业发展规划相关？
高度相关，是规划中的重要一步
部分相关，有助于技能拓展
相关性一般，主要出于其他考虑
不相关
您希望通过本次调拨获得哪些成长？
新领域知识/技能
管理经验
更广阔的业务视野
更强的跨部门影响力
解决更复杂问题的能力
其他
如果调拨申请未获批准，您将如何应对？
继续在现岗位深耕，寻求其他机会
与领导深入沟通，明确改进方向
考虑外部发展机会
暂时没有明确计划