2026年调出经办人信息收集表

为顺利开展2026年度人员调出相关工作,请如实填写以下信息。感谢您的配合。
您的姓名
    ____________
您所属的部门
综合管理部
人力资源部
财务部
技术研发部
市场营销部
客户服务部
其他
您当前负责的业务模块/岗位
    ____________
您计划于2026年哪个季度申请调出?
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
时间待定
您希望调出的主要原因是什么?(可多选)
个人职业发展
家庭因素
工作地点变更
部门/岗位调整
薪酬福利
工作氛围
其他
若选择“其他”,请简要说明
    ____________
您期望调往的目标单位类型是?
集团内其他子公司
集团内其他部门
集团外其他企业
自主创业
其他
请具体描述您期望调往的目标单位/岗位
    ____________
为完成本次调出,您认为需要公司提供哪些支持?(可多选)
工作交接指导
推荐信/证明文件
跨部门协调沟通
相关技能培训
档案/社保转移协助
无需特殊支持
其他
您计划中的工作交接人是谁?(如暂未确定,请说明)
    ____________
您预计最晚的离职/调离日期
日期    ____________
您是否已与目标单位/部门进行初步沟通?
是,已有初步意向
是,尚在接洽中
否,计划中
否,暂未计划
若已沟通,请简要说明进展
    ____________
请评估当前工作对您个人能力的提升程度(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对目前团队协作的满意度(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
调出后,您是否愿意与公司/原部门保持联系?
非常愿意,保持紧密合作
愿意,适度联系
视情况而定
希望减少联系
您对原部门/团队的工作流程或管理有何建议?
    ____________
您有多大可能向同事或朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请留下您的个人邮箱(用于接收后续通知)
    ____________
请留下您的联系电话
    ____________
您是否授权人力资源部就调出事宜与您进行一对一沟通?
是,授权
否,暂不授权
其他需要补充说明的情况
    ____________
如有相关证明材料(如目标单位意向书等),可在此上传
【选择文件】(5MB以内)

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