您填写本年度汇总表的主体身份是？
个人
部门/团队负责人
项目负责人
公司/机构代表
整体来看，您如何评价2026年度的表现？
远超预期，成果卓越
符合预期，稳步发展
基本达标，略有不足
未达预期，面临挑战
2026年度取得的主要成就有哪些？（可多选）
业务/收入增长
新产品/服务成功推出
市场份额扩大
团队建设与人才培养
技术/流程创新
客户满意度提升
成本控制与效率优化
社会影响力增强
其他
2026年度遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
市场竞争加剧
技术/资源瓶颈
团队协作问题
政策/法规变化
预算/资金限制
项目延期或风险
客户需求变化
内部流程低效
其他
与2025年相比，2026年的核心业务/工作指标变化趋势如何？
请列举1-3个2026年度完成的关键数据指标及其具体数值
2026年度在哪些方面进行了重要的资源投入？（可多选）
研发与创新
市场营销与品牌
人才招聘与培训
设备/技术升级
客户服务与支持
合作伙伴拓展
内部管理系统
其他
您认为2026年度投入产出比最高的领域是？
研发与创新
市场营销与品牌
人才招聘与培训
设备/技术升级
客户服务与支持
合作伙伴拓展
内部管理系统
其他
请分享一个2026年度发生的、对您有积极影响的意外事件或机遇
2026年度，团队或个人在哪些能力上得到了显著提升？（可多选）
领导与管理
专业技术
沟通协作
创新思维
市场洞察
风险应对
项目管理
其他
您对2026年度外部合作方（如客户、供应商、合作伙伴）的总体满意度如何？
如果0分代表“毫无价值”，10分代表“价值极高”，您会给2026年度的整体工作/项目成果打几分？
回顾2026年，您认为最大的遗憾或未完成的目标是什么？
未达成关键业绩指标
错过了重要市场机会
团队建设或人员流失问题
重要项目延期或失败
创新尝试效果不佳
没有明显的遗憾
基于2026年的经验，您认为2027年应重点在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
战略规划与目标设定
执行效率与流程优化
创新能力培养
市场拓展与营销
团队能力建设
风险管理与控制
数据分析与决策
客户关系维护
其他
您对实现2027年的目标信心如何？
充满信心，已有清晰路径
比较有信心，但存在不确定性
信心一般，需看资源与时机
信心不足，挑战较大
为实现2027年目标，您认为最迫切需要获得的资源或支持是什么？
您希望从组织或上级层面获得哪些关于2026年度工作的反馈？（可多选）
业绩成果评价
能力成长评价
改进建议与指导
资源支持承诺
未来发展规划沟通
其他
这份年度汇总是否已与相关团队成员进行过沟通讨论？
是，已充分讨论并达成共识
是，但部分内容仍需确认
否，仅代表个人/负责人观点
不适用
如有相关支撑材料（如报告、图表、照片等），可在此上传（可选）