请选择您所在的部门
行政管理部
人力资源部
财务部
信息技术部
市场营销部
研发部
其他
2026年度，预计部门人均薪酬（含社保、公积金等，单位：元/年）
2026年度，预计部门办公用品及耗材总费用（单位：元）
2026年度，预计部门差旅及交通费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门通讯及网络费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门会议及培训费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门设备租赁/折旧费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门软件订阅/授权费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门房屋/场地租赁费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门水电、物业等公共事业费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门业务招待/公关费用总额（单位：元）
2026年度，预计部门市场推广/广告费用总额（如适用，单位：元）
2026年度，预计部门其他可预见的行政或管理类费用总额（单位：元）
请选择您预计2026年管理成本增长的主要驱动因素（可多选）
人员规模扩张
人均薪酬上涨
新办公室/场地租赁
新设备/软件采购
市场活动增加
通货膨胀影响
其他
与2025年相比，您预计2026年部门总管理成本的变动幅度大致为？
下降超过10%
下降5%-10%
基本持平（±5%以内）
增长5%-15%
增长15%-30%
增长超过30%
请简述为实现上述成本预测，部门计划采取的主要成本控制措施（至少一项）
本次填报的预算数据，其准确性和可靠性如何？
非常高（基于详细的历史数据和明确计划）
较高（基于合理估计和部分历史数据）
一般（基于初步估算和行业经验）
较低（存在较大不确定性）