您在当前公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位类型是？
技术研发类（开发、测试、运维等）
产品设计类（产品经理、UI/UX等）
市场运营类（市场、运营、销售等）
职能支持类（行政、人事、财务等）
其他
请对您当前薪酬的“性价比”（即薪酬与工作付出、市场水平的匹配度）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的福利待遇（如五险一金、补充医疗、餐补、节日福利等）进行满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否透明、合理？
非常透明合理
比较透明合理
一般
不太透明合理
非常不透明合理
在您看来，以下哪些因素最能体现一份工作的“性价比”？（可多选）
薪酬水平
福利待遇
工作强度与时长
个人成长与学习机会
团队氛围与同事关系
工作内容的价值感与成就感
工作地点与环境
公司发展前景与稳定性
请对您目前的工作强度（工作量与工作时长）与所得薪酬的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“高性价比”的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的培训和学习资源，对您个人能力提升的帮助如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
请对您与直属上级的沟通顺畅度及所获支持进行满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，以下哪些可能是最主要的原因？（可多选）
薪酬待遇不满意
工作强度过大
缺乏成长空间
团队或上下级关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
个人职业规划调整
寻求更好的工作生活平衡
暂时没有离职打算
您认为公司目前的企业文化（如价值观、工作方式、创新氛围等）对您有积极影响吗？
请对您在工作中的价值感与成就感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、成长、氛围等因素，您如何评价当前工作的整体“性价比”？
性价比非常高
性价比比较高
性价比一般
性价比比较低
性价比非常低
您认为公司在提升员工工作“性价比”（如优化薪酬、福利、工作体验等方面）上，最迫切需要改进的一点是什么？
对于如何让您的工作体验更好，您还有哪些具体的意见或建议？（可选填）