您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或职能是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
在过去一年中，您主要通过哪些方式完成学习或技能提升？（可多选）
公司组织的线下集中培训
线上学习平台/课程（如公司内网课程、MOOC等）
阅读专业书籍/行业报告
在岗实践/导师指导
参与行业会议/外部研讨会
与同事交流分享
其他
在以下学习方式中，您个人最偏好哪一种？
自主在线学习（可自由安排时间）
线下互动式培训/工作坊
一对一导师辅导
基于项目/任务的实践学习
小组讨论与协作学习
请评估公司目前提供的培训资源（如课程、平台、资料）对您工作的帮助程度。（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的学习内容时长（单次）应该是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
视内容而定，不固定
您在学习新知识或技能时，最看重哪些因素？（可多选）
内容的实用性和相关性
讲师的权威性与表达能力
学习形式的互动性与趣味性
学习时间的灵活性
能够获得及时的反馈与答疑
学习后的认证或成果证明
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐公司当前的学习与发展体系？
您更倾向于在什么时间段进行学习？（非强制培训）
工作日的工作时间内
工作日的晚上
周末
利用碎片时间（如通勤、午休）
没有特定偏好
您希望公司未来在哪些学习领域增加投入？（可多选）
专业技能深化（如编程、设计、销售技巧等）
软技能提升（如沟通、领导力、项目管理等）
行业前沿趋势与知识
工具与软件使用培训
职业规划与发展指导
身心健康与压力管理
您认为公司提供的学习机会与您的个人职业发展目标的匹配度如何？
非常匹配，能有效支持我的发展
比较匹配，但仍有提升空间
一般，部分内容有用
不太匹配，与我的需求关联度低
完全不匹配
请评估您对目前“学习成果在实际工作中的应用与转化”这一环节的满意度。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在团队中担任内部讲师或知识分享者？
非常愿意，并已有相关经验
愿意尝试，但需要一些支持
视具体主题和时间而定
目前不太愿意
完全没有兴趣
对于改进公司的学习与发展体系，您最重要的一个建议是什么？
您更倾向于通过哪种形式接收学习活动或资源推荐？
公司内部通讯/邮件
团队经理/直属上级通知
学习平台系统推送
同事间口口相传
内部社交平台（如企业微信、钉钉群）
在参与学习后，您希望获得哪些形式的跟进或支持？（可多选）
实践任务或项目挑战
定期复习资料或要点提示
与讲师或导师的后续答疑
学习社群/小组的持续交流
学习效果评估与反馈报告
不需要特别跟进
总体而言，您对公司学习文化的氛围感受如何？
非常积极，鼓励持续学习
比较积极，有一定学习氛围
一般，学习更多是个人行为
比较淡薄，学习未被充分鼓励
非常淡薄，几乎没有学习文化
请描述一次令您印象最深刻（无论是正面还是负面）的公司培训或学习经历及其原因。