您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或参与过“教育旅游”（如游学、企业研学、文化考察等）？
非常了解并参与过
了解但未参与过
听说过，但不了解
完全不了解
您认为公司提供“教育旅游”作为员工福利的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织教育旅游，您最希望前往哪类目的地？（可多选）
历史文化名城（如北京、西安、罗马）
科技创新中心（如硅谷、深圳、班加罗尔）
自然生态与户外（如国家公园、海岛）
艺术与设计之都（如巴黎、米兰、东京）
国内知名高校/企业参访
其他（请在下题说明）
对于上题选择的“其他”目的地类型，请具体说明您的偏好。
您更倾向于哪种教育旅游的组织形式？
公司统一组织的团队出行
提供预算和主题，员工自由组队
完全由员工自主规划，公司报销
线上线下结合（如线上课程+线下实践）
在教育旅游中，您最期待获得哪些收获？（可多选）
专业知识与技能提升
团队凝聚力增强
开阔视野，激发创新
个人放松与减压
积累行业人脉
体验不同文化
您对目前公司的整体工作环境满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分）
除了教育旅游，您还希望公司提供哪些类型的福利或活动？（可多选）
健康管理（体检、健身卡）
技能培训与学历提升资助
灵活办公与休假制度
家庭关怀（亲子活动、保险）
文体娱乐活动
其他（请在下题说明）
对于上题选择的“其他”福利类型，请具体说明您的建议。
您认为当前影响您工作满意度的最主要因素是？
薪酬福利
职业发展与晋升
工作内容与挑战性
团队氛围与领导关系
工作与生活平衡
企业文化与价值观
您对直属领导的管理与支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善员工满意度和团队氛围，您最想提出的一条具体建议是什么？
如果公司计划明年试行教育旅游项目，您愿意投入多少个人假期或时间参与？
愿意使用全部年假参与
愿意使用部分年假（如3-5天）
仅愿意在非工作日参与
视具体行程和内容而定
目前没有参与意愿
您希望通过哪些渠道了解公司福利（如教育旅游）的详细信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
团队会议/面对面沟通
公司内网/员工手册
直属领导传达
总体而言，您对公司在员工关怀和福利方面的努力评价如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对本次“教育旅游出行偏好”调查的任何其他想法或意见。