您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
专科诊所
医药企业
科研/教育机构
其他
您当前所在的岗位类别是？
临床医师
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药学人员
公共卫生人员
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
在职业发展方面，您目前最看重的是哪些方面？
专业技能提升与培训
职称晋升机会
科研项目参与机会
管理岗位发展路径
跨学科/国际交流机会
工作与生活的平衡
行业声誉与社会认可
其他
您认为当前单位提供的职业发展支持（如培训、晋升通道）是否充分？
您主要通过哪些途径获取职业发展所需的技能或知识？（可多选）
单位内部培训
外部专业机构培训/会议
在线课程/网络学习
同行交流/导师指导
自学（书籍、文献）
学位深造
其他
您对单位提供的薪酬待遇（基本工资、绩效奖金等）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险/商业保险
带薪年假及病假
住房补贴或宿舍
子女教育支持
健康体检/心理关怀
餐饮/交通补贴
文体活动/疗养
其他
您的工作压力主要来源于？
工作负荷大/时间长
医患关系/沟通压力
科研/论文压力
职称晋升压力
行政管理事务
知识/技术更新快
其他
您认为当前的工作环境（包括硬件设施、团队氛围、管理制度）是否有利于您的职业发展？
未来1-3年，您个人最希望实现的职业目标是什么？（可多选）
晋升至更高技术职称
担任管理职务
成为某一领域的专家
完成重要的科研项目
获得更高学历/学位
转换到更感兴趣的科室/领域
实现更好的工作生活平衡
其他
为了实现上述目标，您最希望单位提供哪方面的支持？
提供系统性的培训资源
明确的晋升通道和标准
减少行政事务负担
提供科研启动资金或时间
增加学术交流机会
优化排班和休假制度
其他
您对单位领导/管理层在关注员工职业发展方面的重视程度评价如何？（1-非常不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑职业发展和福利待遇，您未来3年内的职业规划更倾向于？
留在本单位深耕发展
寻求行业内更好的平台
考虑转换至非临床岗位（如管理、企业、科研）
考虑暂时休息或进修
尚未明确规划
对于改善医疗健康从业人员的职业发展环境与福利体系，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上