您目前在医疗健康行业的岗位类别是？
临床医疗（医师、护士等）
医技辅助（检验、影像、药剂等）
科研与教学
公共卫生与疾控
医院/机构管理
医药/器械研发与生产
市场/销售/商务
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职业状态是？
在职，无跳槽意向
在职，正在观望新机会
在职，正在积极寻找新工作
离职，正在求职中
其他
当您考虑一份新的工作时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（基本工资、奖金、补贴等）
工作稳定性与保障
职业发展与晋升空间
专业培训与学习机会
工作内容与专业匹配度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与同事关系
组织文化与价值观
工作强度与压力（如加班情况）
单位的声誉与品牌
社会价值与成就感
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不清楚
您认为当前单位的绩效管理在哪些方面有待改进？（可多选）
考核指标设置不合理
考核过程主观性强
考核结果反馈不及时
考核结果与激励（薪酬/晋升）关联度低
缺乏绩效辅导与改进支持
流程过于繁琐
没有明显问题
其他
在过去的绩效评估中，您通常获得的评价等级是？
卓越，远超预期
优秀，持续超出预期
良好，符合预期
待改进，部分未达预期
不适用/未参与过正式评估
您认为直接上级的指导与反馈对您工作绩效的影响程度是？
影响非常大，至关重要
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
以下哪些激励方式对您提升工作绩效最有效？（请选择2-4项）
绩效奖金/提成
薪酬普调/晋升加薪
明确的职业晋升通道
公开表彰与荣誉
更多的培训与进修机会
更具挑战性的工作任务
灵活的工作时间/地点
团队建设与人文关怀
股权/期权激励
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的雇主？（0分绝无可能，10分极有可能）
如果您有跳槽意向，您最希望下一份工作能为您带来哪些改变？
您认为医疗健康行业未来3-5年的职业发展机会主要集中在哪些领域？
数字化医疗/智慧医疗
精准医疗与基因技术
慢性病管理与康养
创新药与生物技术研发
高端医疗器械
基层医疗与公共卫生
医疗管理与运营效率提升
中医药传承与创新
不太确定
为了提升个人竞争力，您计划在未来一年内进行哪些方面的投入？（可多选）
考取更高等级的职业资格证书
攻读学位或参加系统培训
学习跨领域知识（如管理、数据、法律）
参与行业会议与交流
在核心项目/研究中承担更重要的角色
暂无明确计划
其他
您如何看待远程/混合办公模式在医疗健康行业的适用性？
非常适合，应大力推广
部分岗位（如管理、研发、行政）适用
仅作为临时或补充方案
基本不适用，医疗工作需现场完成
不确定
您所在单位是否提供清晰、可行的员工职业发展路径规划？
非常清晰，有明确的路径和计划
比较清晰，但执行一般
有大致框架，但不够具体
非常模糊，几乎没有规划
不清楚
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分毫无成就感，5分非常有成就感）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的压力主要来源于？（单选最主要来源）
工作负荷与时长
医患关系/客户关系
专业能力要求与知识更新
绩效考核与竞争
收入与生活平衡
组织内部管理与沟通
职业发展不确定性
其他
您通常通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如医脉圈、丁香人才等）
综合招聘平台
单位官方网站/公众号
行业内部推荐/人脉
行业会议/学术活动
猎头公司
社交媒体（如领英、行业社群）
其他
对于医疗健康行业雇主在吸引和保留人才方面，您最重要的建议是什么？
综合考虑所有因素，您对未来3年在医疗健康行业的职业发展前景感到？
您所在的机构性质是？
公立医院
民营医院/诊所
疾控中心/社区卫生服务中心
医药/医疗器械企业
科研院所/高校
政府卫生部门
其他