您目前在金融保险行业的主要角色是？
一线销售/代理人
团队主管/经理
市场/品牌专员
培训师/内勤支持
其他
您从事金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您通常通过哪些社交媒体平台分享金融保险相关内容？（可多选）
微信（朋友圈/私聊）
微博
抖音/快手
小红书
知乎
专业论坛/社群
公司内部APP
其他
您平均每周进行与工作相关的社交分享的频率大约是？
几乎不分享
1-3次
4-7次
8-15次
16次及以上
您进行社交分享的主要动机是什么？（可多选）
建立专业形象与个人品牌
获取潜在客户线索
完成公司/团队分配的分享任务
与客户/同行保持互动与联系
分享有价值的知识与资讯
获得团队内部的认可或奖励
其他
您认为您的社交分享内容对潜在客户的影响力如何？
影响力非常大，经常直接促成咨询或成交
影响力较大，能有效提升客户认知和信任
影响力一般，主要维持关系
影响力较小，效果不明显
不确定
您对自己社交分享内容的质量（如专业性、可读性、吸引力）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或团队是否为社交分享行为提供了明确的目标或绩效指标？
有，且非常清晰具体
有，但比较模糊
没有明确指标，但有鼓励
完全没有，全凭个人自觉
您对当前公司/团队关于社交分享的培训与支持（如内容素材、技巧培训、工具支持）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交分享行为对您个人业绩（如保费、客户量）的直接贡献度如何？
贡献度非常高，是主要获客渠道
贡献度较高，是重要辅助渠道
贡献度一般，有一定帮助
贡献度较低，效果有限
几乎没有直接贡献
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您所在公司/团队的社交分享管理模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，有效的社交分享绩效评估应包含哪些维度？（可多选）
分享数量/频率
内容质量（如阅读、点赞、评论）
带来的直接线索/商机数量
最终成交转化率
个人品牌影响力提升
团队协作与氛围贡献
其他
您对当前社交分享行为与个人绩效考核的挂钩方式满意吗？
非常满意，公平且能激励我
比较满意，但有待优化
一般，感觉激励作用有限
不太满意，觉得不够合理
非常不满意，有负面作用
您认为在社交分享的绩效管理方面，公司或团队最需要改进的一点是什么？
持续的社交分享是否给您带来了较大的压力（如内容创作压力、时间投入、业绩压力）？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可以应对
压力适中，在可控范围内
压力较小
几乎没有压力
您希望获得哪些方面的支持以提升社交分享的效果与满意度？（可多选）
更高质量、更丰富的官方内容素材库
系统的社交媒体运营与内容创作培训
更先进的数据分析工具与效果追踪
更灵活、更具激励性的绩效奖励方案
减少非必要的行政性分享要求
加强团队间的优秀案例分享与交流
其他
总体而言，您对自己在金融保险领域的社交分享行为所带来的综合价值（包括业绩、品牌、成长等）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您计划如何调整自己的社交分享策略？
大幅增加投入，作为核心发展策略
适度增加投入，优化方法
维持现状
适度减少投入
大幅减少或停止分享
请分享一个您通过社交分享获得成功（如获客、建立信任、解决问题等）的简要经历或案例。
您认为人工智能（AI）工具（如内容生成、客户分析）在未来对您的社交分享工作会有多大帮助？
帮助极大，将彻底改变工作方式
帮助较大，能显著提升效率与效果
帮助一般，可作为辅助工具
帮助有限
几乎没有帮助