您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职人士（寻求新机会）
在职人士（暂无跳槽计划）
待业/求职中
其他
您计划或正在寻找的金融/保险行业岗位类型是？
精算/核保/理赔
投资/资产管理/研究
风险管理/合规
销售/渠道/客户经理
科技/数据分析/IT
运营/客服/行政
其他职能支持
在寻找金融/保险行业工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
公司品牌与声誉
职业发展路径与培训体系
工作稳定性
工作内容与兴趣匹配度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
您倾向于在哪种类型的金融机构工作？
国有大型银行/保险公司
股份制/城商行/保险集团
外资/合资银行或保险公司
证券公司/基金公司/信托公司
金融科技公司/互联网保险平台
初创型金融企业
其他
在求职过程中，您认为金融/保险行业招聘信息的透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取金融/保险行业的招聘信息？（可多选）
企业官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直金融招聘网站/社群
校园招聘会/宣讲会
内部推荐/猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
其他
您认为金融/保险行业招聘流程（从投递到发放offer）的平均合理时长应为多久？
2周以内
2周-1个月
1-2个月
2-3个月
3个月以上
您认为一个理想的金融/保险行业招聘流程应包含哪些环节？（可多选）
在线能力/性格测评
HR电话/视频初筛
专业笔试（如案例分析、行测）
业务部门面试（1-2轮）
部门负责人/高管终面
背景调查
实习或项目考察期
在面试中，您最希望面试官考察您哪些方面？
专业知识与技能
过往项目/实习经验
逻辑思维与问题解决能力
沟通表达与团队协作
职业规划与稳定性
价值观与企业文化契合度
您对金融/保险行业目前普遍提供的薪酬福利水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些福利或激励措施最能吸引您加入一家金融/保险企业？（最多选3项）
补充商业保险（含家属）
企业年金/补充公积金
弹性工作制/远程办公选项
系统的职业培训与认证支持
清晰的晋升通道与轮岗机会
股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
健康管理/心理咨询服务
您如何看待金融/保险行业中的“证书”（如CFA、FRM、CPA等）对求职和职业发展的作用？
至关重要，是硬性门槛
比较重要，是重要加分项
有一定作用，但更看重实际能力
作用有限，行业经验更重要
不太清楚
在您看来，目前金融/保险企业在招聘过程中，最需要改进的一个方面是什么？
您是否愿意考虑金融科技（FinTech）或保险科技（InsurTech）相关岗位？
非常愿意，是未来趋势
愿意尝试，视具体机会而定
不太确定，需要了解更多
不愿意，更倾向于传统金融业务
总体而言，您有多大可能向您身边的朋友或同学推荐在金融/保险行业求职？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为未来3年，金融/保险行业哪些领域的人才需求增长最快？
数据分析与人工智能
风险管理与合规科技（RegTech）
绿色金融与ESG投资
健康保险与养老金融
数字化营销与客户运营
私人财富管理
其他
对于希望进入金融/保险行业的应届生或新人，您最想给予的一条建议是什么？
您更倾向于在一个高度专业化（深耕单一领域）的团队工作，还是在业务范围更广、需要跨领域协作的团队工作？
高度专业化的团队
业务范围广、跨领域协作的团队
没有特别偏好，视具体情况而定
在入职后，您希望公司以何种方式帮助您快速融入和成长？（可多选）
安排资深同事作为导师（Mentor）
提供系统的新员工培训课程
安排跨部门轮岗体验
定期进行职业发展对话
鼓励参与内部创新项目
提供外部行业交流机会
您的工作经验年限是？
无工作经验（在校/应届）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上