您目前在金融保险行业的工作岗位类别是？
前台业务/销售
中台运营/风控
后台技术/研发
后台职能/支持
高层管理
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前主要的通勤方式是？（请选择最常用的一种）
自驾/打车/网约车
公共交通（地铁/公交）
骑行/共享单车
步行
公司班车
您单程通勤时间通常为？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
您对当前通勤方式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑通勤方式时，您最看重的因素有哪些？
时间成本
经济成本
舒适度/便捷性
可靠性/准点率
健康环保
安全性
如果公司提供通勤补贴，您更倾向于哪种形式？
固定金额现金补贴
公共交通卡/月票报销
燃油/充电补贴
弹性工作时间以避开高峰
其他（请在后文补充）
您是否考虑过因通勤问题而更换工作？
是，通勤是主要考虑因素之一
否，通勤问题可以接受或不是重点
视工作机会的吸引力而定
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前公司的通勤便利性？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在招聘过程中，您认为公司明确说明办公地点及周边通勤信息的重要性如何？
非常重要，是决定是否应聘的关键因素之一
比较重要，会作为参考
一般，更关注工作内容本身
不重要
在您看来，哪些招聘福利最能吸引金融保险行业的优秀人才？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬
完善的绩效奖金/年终奖
全面的五险一金及补充商业保险
灵活办公/远程办公选项
带薪年假及各类假期
系统的培训与职业发展路径
团队氛围与企业文化
通勤补贴或便利的办公地点
员工及家属健康管理
股权/期权激励
您认为“远程办公”或“混合办公”模式在金融保险行业的可行性如何？
非常可行，应大力推广
部分岗位可行，需视具体工作内容而定
可行性较低，行业特性要求现场办公
不确定
对于改善金融保险行业员工的通勤体验，您有什么具体的建议或想法？
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
主流招聘网站/APP
公司官网/官方招聘平台
行业内部推荐
社交媒体/专业社群
猎头公司
在您最近的求职/招聘经历中，您对招聘流程的效率评价如何？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试环节，您最希望了解未来雇主哪些方面的信息？
团队构成与直接上级风格
具体的工作职责与考核标准
公司未来的业务发展方向
团队及公司的文化氛围
详细的薪酬福利构成
培训与晋升机制
您认为目前金融保险行业的招聘市场活跃度如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃
一般
不太活跃
非常低迷
除了上述问题，您对金融保险行业的招聘趋势或人才流动还有哪些观察或见解？
请问您最近一次更换工作的时间是？（若未换过，请填写首次入职时间）
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
我们非常重视您的意见。如果方便，请留下您的电子邮箱，以便在调研报告完成后发送给您。（选填）