您所在的部门/业务线是？
个人金融/保险
企业金融/保险
投资/资产管理
风险管理/合规
科技/信息技术
运营/客服
市场/品牌
人力资源/行政
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/部门负责人
总监及以上
整体而言，您对公司提供的职业发展机会和成长路径的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您主要通过哪些渠道获得与工作相关的学习资源？（可多选）
公司统一组织的线上培训平台
部门或团队内部的专业分享
公司资助的线下公开课/行业会议
外部自费学习（如在线课程、证书考试）
导师或上级的“一对一”辅导
跨部门项目实践
几乎没有获得任何学习资源
您认为公司内部的学习资源（如培训名额、课程内容、预算支持）在不同部门间的分配是否公平？
您认为公司内部的学习资源在不同职级（如初级员工与资深员工）间的分配是否公平？
您认为哪些因素可能影响员工获得优质教育资源的机会？（可多选）
所在部门/团队的预算和重视程度
个人职级与资历
与上级/导师的关系
工作绩效表现
个人主动申请意愿与积极性
信息不透明，不知道有哪些资源
资源总量有限，竞争激烈
您对公司培训内容的实用性和与您当前工作的关联性，满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有明确的学习需求时，向公司申请资源支持（如培训费用、学习时间）的流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效，基本不会申请
您对上级或导师在支持您的学习与发展方面所发挥的作用，满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您在公司获得的成长体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的教育资源，对您提升专业能力以应对未来金融/保险行业变化的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
您最希望公司在未来增加或强化哪一类的教育资源支持？（可多选）
前沿金融科技（如AI、区块链）应用培训
行业法规、合规与风险管理的深度课程
领导力与管理技能培养
数据分析与商业智能工具培训
软技能（如沟通、演讲、项目管理）
专业资格认证（如CFA、FRM、CPA）的资助
跨部门轮岗或影子学习计划
关于促进公司内部教育资源分配更公平、更透明，您有什么具体的意见或建议？（例如，在申请机制、信息公开、预算分配等方面）
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展机会等因素，您目前的整体工作满意度如何？
如果您的整体满意度不高，主要受以下哪些因素影响？（可多选）
薪酬竞争力不足
晋升通道不清晰或机会少
学习与发展资源匮乏
工作压力大，负荷重
团队氛围或人际关系不佳
公司文化与个人价值观不符
工作内容缺乏挑战性
请留下您对公司员工关怀与职业发展体系的其他任何想法或期望。