您所在的部门属于？
前台业务部门（如销售、客服）
中台支持部门（如风控、产品）
后台职能部门（如人力、财务、IT）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“双碳”目标（碳达峰、碳中和）的了解程度是？
非常了解，清楚其具体含义和目标
比较了解，知道大致概念
一般了解，听说过但不清楚细节
不太了解
完全不了解
在日常工作中，您会主动采取哪些环保行为？（可多选）
双面打印/使用再生纸
下班关闭电脑和显示器电源
减少一次性纸杯/餐具的使用
参与公司组织的环保活动（如植树、旧衣回收）
线上化办公，减少纸质文件流转
垃圾分类投放
其他
基本没有
您认为公司目前推行的无纸化办公、绿色差旅等环保举措效果如何？
效果显著，已形成习惯
有一定效果，但仍有提升空间
效果一般，执行不到位
效果甚微，流于形式
不清楚相关举措
您是否愿意参与公司未来可能推出的、与环保绩效挂钩的激励计划（如绿色积分）？
请对您目前享受到的【整体福利待遇】进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些福利项目感到最满意？（请选择最满意的3项）
五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
绩效奖金与年终奖
员工培训与职业发展
健康体检与医疗保障
节日福利与员工关怀
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
企业年金/补充养老金
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
请对【福利政策的沟通与透明度】进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在福利体系中增加或强化哪些方面？（可多选）
更灵活的健康保险选项
家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养支持）
心理健康支持（如EAP计划）
弹性工作制/远程办公
学习与发展基金
健身与运动补贴
绿色/可持续生活补贴
其他
您认为将环保行为（如节约用电、绿色出行）纳入员工福利或奖励体系是否合适？
非常合适，能有效激励
比较合适，可以尝试
一般，效果可能有限
不太合适，与工作关联不大
完全不适合
对于如何提升员工的环保意识，您有哪些具体的建议？（例如：培训、宣传、活动形式等）
基于您对公司的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意接受后续关于环保或福利主题的深度访谈，以提供更详细的见解？