您目前的工作岗位属于以下哪个类别？
前台业务（销售、客户经理等）
中台支持（产品、风控、运营等）
后台职能（人力、财务、行政等）
技术研发（IT、数据分析等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去一年内是否参加过任何形式的志愿服务？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但未来有兴趣
否，且暂时没有兴趣
如果您有兴趣参与志愿服务，您更倾向于哪些类型的服务内容？（可多选）
金融知识普及与教育
消费者权益保护宣传
社区关怀与帮扶
环保或公益活动
专业咨询与辅导（如理财、保险规划）
大型活动或赛事支持
其他
您认为阻碍您参与志愿服务的主要因素是什么？
工作繁忙，时间有限
缺乏合适的渠道或信息
对志愿服务内容不感兴趣
担心个人精力或能力不足
公司/单位没有相关鼓励政策
其他
如果公司/单位提供带薪志愿服务假或相关激励，您在多大程度上会因此更愿意参与？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于利用什么时间参与志愿服务？
工作日晚上
周末
法定节假日
年假或调休时间
弹性时间，视项目而定
您希望通过志愿服务获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能应用与实践
领导力与组织协调能力
社会责任感与个人价值感
拓展人脉与社交圈
获得官方认证或荣誉
纯粹奉献，不求回报
其他
您认为金融保险行业在履行社会责任（如开展公益、志愿服务）方面的整体表现如何？
非常积极，起到了引领作用
比较积极，有一定贡献
一般，仍有提升空间
不太积极，投入有限
非常不足，亟待加强
您所在的公司/单位是否有正式的员工志愿服务项目或鼓励政策？
有，且制度完善、鼓励参与
有，但宣传和执行一般
没有，但员工可自行参与
完全没有
不清楚
您有多大可能向同行或朋友推荐参与金融保险相关的志愿服务项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您在过去一年内，是否有过主动寻找新工作机会的经历？
是，正在积极寻找
是，有被动关注但未主动投递
否，但对新机会持开放态度
否，计划留在现单位长期发展
您在求职或考虑新机会时，最看重雇主的哪些方面？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训体系
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
企业社会责任与公众形象
公司稳定性与行业地位
工作地点与通勤
其他
您认为，一家公司积极履行社会责任（包括支持员工志愿服务）对您求职的吸引力有多大？
非常有吸引力，是重要考量因素
有一定吸引力，会加分
影响不大，主要看其他条件
完全没有吸引力，不关注
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘等）
公司官网/官方招聘平台
内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉等）
校园招聘/行业招聘会
猎头公司
其他
总体而言，您对当前金融保险行业的招聘市场活跃度感受如何？（1分表示非常冷清，5分表示非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前金融保险行业招聘中存在的主要挑战是什么？（从求职者视角）
匹配的优质岗位较少
薪酬待遇未达预期
招聘流程冗长低效
对技能/经验要求与市场脱节
行业转型带来不确定性
其他
您认为“志愿服务经历”在金融保险行业的招聘中应被如何看待？
非常重要，能体现综合素质和社会责任感
比较重要，可作为加分项
一般重要，不如专业技能和经验
不太重要，招聘中基本不关注
完全不重要
对于金融保险行业如何更好地结合志愿服务来吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的地区属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
港澳台地区
海外