您所在的企业/机构主要属于房地产行业中的哪个细分领域？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）运营
房地产中介/经纪
物业管理
房地产金融/投资
建筑设计/咨询
其他
您在贵公司担任的职位层级是？
基层员工
中层管理者（部门主管/经理）
高层管理者（总监及以上）
创始人/合伙人
请评估【线上房产信息平台（如贝壳、安居客）】在您日常工作中的使用频率。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估【CAD/建筑设计软件（如AutoCAD, Revit）】在您日常工作中的使用频率。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估【客户关系管理（CRM）系统】在您日常工作中的使用频率。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估【BIM（建筑信息模型）技术】在您或您团队项目中的使用频率。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估【无人机/三维实景建模】在项目勘察或营销中的使用频率。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，房地产行业哪些技术或工具的应用需求会显著增加？（可多选）
大数据与AI分析（市场预测、客户画像）
VR/AR看房与虚拟展厅
智慧楼宇与物联网（IoT）管理
绿色建筑与可持续技术
项目管理与协同办公软件
数字营销与社交媒体工具
区块链（用于产权交易等）
其他
与去年同期相比，贵公司目前的招聘需求总体状况如何？
大幅增加
略有增加
基本持平
略有减少
大幅减少
冻结招聘
目前贵公司招聘需求最迫切的岗位类型是哪些？（可多选）
技术研发（如BIM工程师、数据分析师）
市场营销与销售
项目策划与运营
工程管理与施工
投资与融资
法务与风控
数字化/信息化人才
其他职能支持（如人力、财务）
在招聘上述人才时，您认为最大的挑战是什么？
符合要求的候选人数量少
薪资期望与公司预算不匹配
候选人技能与岗位要求有差距
行业竞争激烈，留人困难
其他
您认为【数字化营销能力】对于房地产销售岗位的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为【数据分析能力】对于房地产投资/策划岗位的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司更倾向于通过哪种主要渠道招聘核心业务或技术人才？
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘平台/猎头
内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘
其他
基于您对行业趋势的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐投身于房地产科技（PropTech）相关领域工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
为提升招聘效率与质量，贵公司正在或计划采取哪些措施？（可多选）
优化雇主品牌与招聘页面
增加校园招聘与管培生项目
与高校合作开展定向培养
提供更具竞争力的薪酬福利
改善面试流程与候选人体验
使用AI招聘工具进行初筛
加强内部培训与晋升体系
暂无明确计划
您认为房地产企业在数字化转型过程中，最急需补充哪一类人才？请简要说明理由。
展望未来，您认为房地产行业对“复合型人才”（如“工程+金融”、“营销+数据”）的需求趋势是？
需求急剧上升，是核心竞争力
需求稳步上升，逐渐成为标配
需求变化不大，专业性更重要
需求有限，更看重单一领域深度