您在房地产行业的从业年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在选择房地产行业雇主时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
企业文化与工作氛围
职业发展与晋升空间
公司品牌与市场地位
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
团队管理与领导风格
请对您当前/上一份工作中“薪酬与福利的竞争力”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/上一份工作中“职业发展与晋升机会”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/上一份工作中“直属领导的管理能力与支持”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产行业当前最吸引人才的细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
产业地产/物流地产
房地产金融与投资
房地产科技（PropTech）
物业管理与运营
其他
在您看来，优秀的房地产雇主应为员工提供哪些关键支持？（最多选3项）
系统化的入职与岗位培训
清晰的个人职业发展路径
有竞争力的绩效奖金与激励机制
灵活的工作时间或远程办公选项
丰富的内部沟通与团队建设活动
关注员工身心健康的福利计划
鼓励创新与试错的开放文化
您有多大可能性向朋友或同行推荐您当前/上一家雇主？（0分为绝无可能，10分为极有可能）
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在当前公司/领域内深耕，争取晋升
跳槽至行业内更具竞争力的公司
转换至房地产行业内的其他细分领域
考虑跨行业发展
自主创业
尚未有明确规划
您认为房地产行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么？
行业周期性波动带来的不确定性
工作压力大，加班文化普遍
传统管理模式，创新氛围不足
薪酬增长与职业发展天花板
年轻人才对行业认知与兴趣不足
其他
请对您当前/上一份工作中“团队协作与同事关系”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取房地产行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、前程无忧等）
公司官方网站/招聘官网
行业人脉/朋友推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
行业峰会/招聘会
猎头公司
其他
您更倾向于加入哪种类型的房地产企业？
大型全国性上市房企
区域性龙头房企
国企/央企背景的房地产公司
外资房地产企业
具有特色的中小型房企或初创公司
没有特别偏好
请对您当前/上一份工作中“公司提供的培训与学习资源”进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您心目中，一家“理想”的房地产雇主应具备哪些特质？请简要描述。
您认为“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要性如何？
至关重要，是首要考虑因素
比较重要，会与其他因素权衡
一般重要，更看重职业发展
不太重要，可以接受高强度工作
哪些举措最能有效提升您在房地产行业的工作满意度？（最多选3项）
更透明、公平的薪酬体系
更多参与核心项目的机会
更扁平化、高效的沟通机制
更完善的员工关怀与福利
更丰富的跨部门或跨领域轮岗机会
更明确的短期与长期激励
更被尊重和认可的工作氛围
您对房地产行业运用数字化、智能化工具（如大数据、AI）来提升工作效率的看法是？
非常期待，是行业未来趋势
比较认可，有助于提升专业度
一般，对日常工作影响有限
不太关注，更依赖传统经验
对于改善房地产行业整体的人才环境，您有何建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上