请问您目前在公司的岗位类别是？
销售/营销类
策划/设计类
工程/项目管理类
职能/支持类（人力、行政、财务等）
管理层
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前公司提供的休闲娱乐活动（如年会、团建、节日活动等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下休闲娱乐活动中，您个人比较偏好哪些类型？（可多选）
体育运动类（如羽毛球、篮球、健身、徒步）
户外拓展/团队游戏
文艺欣赏类（如观影、看展、音乐会）
桌游/棋牌/电竞
美食聚餐/厨艺分享
短期旅游/周边游
技能学习/兴趣工作坊（如插花、咖啡、手工）
亲子家庭日活动
其他
您通常更倾向于在什么时间段参加公司组织的休闲活动？
工作日下班后
周末（单日）
周末（过夜/两天一夜）
法定节假日（如小长假）
视活动内容而定，时间都可
您认为公司组织的团队活动，主要能为您带来哪些价值？（可多选）
放松身心，缓解工作压力
增进同事间的交流与了解
提升团队凝聚力和协作精神
丰富个人生活体验
获得公司福利与关怀感
感觉是任务，价值不大
其他
您希望公司每年组织大型团队活动（如年会、旅游）的频率是？
1次
2次
3次
4次或更多
不需要大型活动，更喜欢小型灵活的
对于单次团队活动，您认为人均预算在什么范围比较合理？
200元以下
200-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上，活动体验更重要
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（基于工作氛围、员工关怀等方面）
如果公司设立“员工俱乐部”或兴趣小组，您对哪些主题感兴趣？（可多选）
运动健身俱乐部
读书/观影会
美食/烘焙社
亲子育儿交流
摄影爱好者
电竞/手游联盟
公益志愿者
其他
您认为目前阻碍您参与公司休闲活动的主要因素是什么？
个人时间安排冲突（如家庭、私事）
对活动内容不感兴趣
活动组织时间/通知太仓促
感觉活动形式化，缺乏新意
没有阻碍，我很乐意参加
您如何评价公司内部沟通氛围对您工作满意度的影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种团队建设形式？
纯粹的娱乐放松，不谈工作
轻度结合工作目标的主题拓展
以工作坊形式进行技能或思维培训
自由社交，无固定流程
都可以接受
在过去参加的公司活动中，让您印象最深刻或感觉最好的一次经历是什么？请简单描述。
您希望公司在员工福利方面，增加哪些与“生活平衡”相关的支持？（可多选）
弹性工作制
增设健身/休闲津贴
提供心理咨询服务（EAP）
组织更多家庭关怀活动
提供学习深造补贴
改善办公区休闲设施（如休息区、茶水间）
其他
您认为部门内部的小型、非正式聚会（如午餐会、下午茶）有必要由公司提供一些经费支持吗？
非常有必要，能鼓励组织
有一定必要，可以部分支持
没必要，员工自发即可
无所谓
对于即将到来的公司周年庆活动，您有什么具体的活动形式或环节建议吗？
综合考虑工作内容、团队氛围、成长空间和福利待遇，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划推行“健康生活计划”（如提供年度体检、健康讲座、运动挑战等），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，看具体内容
一般，可能偶尔参加
不太感兴趣
完全不感兴趣
请留下您对公司企业文化建设或员工关怀方面的其他任何意见或期望。