您目前在房地产行业的主要岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
法务/风控
行政/人力
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业（本职工作之外的收入活动）？
是，正在从事
曾经从事过，现已停止
从未从事过，但有兴趣
从未从事过，也无兴趣
如果您有兴趣或正在从事副业，主要动机是？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣/技能
为未来职业转型做准备
利用闲置时间/资源
应对主业收入的不稳定性
探索新的商业模式
其他
您认为哪些类型的副业与房地产主业有较好的结合点？（可多选）
房产自媒体/内容创作
家居软装/室内设计
社区团购/本地生活服务
房产相关咨询/培训
金融理财规划
租赁托管/民宿运营
其他
认为没有结合点
您认为当前主业的工作强度对您开展副业的影响是？
严重影响，完全没有时间和精力
影响较大，时间精力有限
有一定影响，但可以协调
基本没有影响
主业为副业提供了资源/时间便利
请对您所在公司/团队当前提供的福利体系（如五险一金、团建、培训等）进行整体满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您最看重哪几项？（可多选）
有竞争力的基本薪资
高比例的销售提成/奖金
完善的五险一金
补充商业保险
带薪年假/病假
专业技能培训
职业发展路径规划
团队建设活动
弹性工作制
其他
您是否希望公司提供与支持副业发展相关的福利或政策？
非常希望
比较希望
一般，无所谓
不太希望
完全不希望
如果公司支持副业发展，您希望获得哪些形式的支持？（可多选）
提供副业技能培训
设立内部资源共享平台
允许弹性工作时间
提供小额创业基金或低息贷款
举办副业经验分享沙龙
将副业成果纳入晋升参考
明确的副业管理政策（如报备制）
其他
您预计未来一年内，副业收入占您总收入的目标比例是？
0%（不打算有副业收入）
1%-20%
21%-40%
41%-60%
60%以上
在平衡主业与副业时，您最大的顾虑是什么？
时间冲突，影响主业绩效
精力分散，两者都做不好
公司政策不允许或有风险
副业收入不稳定，风险高
缺乏启动资金或资源
没有明确的顾虑
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于房地产公司如何更好地支持员工个人发展（包括主业与副业），您有什么具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上