您的身份是？
汽车行业求职者/潜在求职者
汽车行业企业HR/招聘负责人
汽车行业从业者（非招聘职能）
其他相关人士
您目前所处的职业发展阶段是？
在校学生/应届毕业生
初入职场（1-3年经验）
资深专业人士（3-10年经验）
高级管理者/专家（10年以上经验）
其他
当您寻找汽车行业相关的工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘网站/APP（如汽车人才网、猎聘）
企业官方网站/招聘官网
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉、微信朋友圈/公众号）
行业论坛/社区/专业协会
校园招聘会/双选会
社会招聘会/人才市场
朋友/同事/导师的内部推荐
猎头公司/人才中介
行业媒体/新闻资讯网站
在上述所有渠道中，您认为哪个是您获取汽车行业招聘信息的【最主要】渠道？
综合招聘网站
垂直/行业招聘网站/APP
企业官方网站/招聘官网
社交媒体
行业论坛/社区
校园/社会招聘会
内部推荐
猎头公司
行业媒体
其他
请评价【综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）】在提供汽车行业职位信息方面的【全面性】（1分=非常不全面，5分=非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【垂直/行业招聘网站（如汽车人才网、猎聘）】在提供汽车行业职位信息方面的【专业性】（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【企业官方网站/招聘官网】发布的招聘信息的【可信度】（1分=非常不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价通过【社交媒体（如领英、脉脉）】获取招聘信息的【及时性】（1分=非常不及时，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【朋友/同事的内部推荐】这一渠道的【有效性】（即成功获得面试或录用的几率，1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个优质的汽车行业招聘信息发布渠道，最应具备以下哪些特点？（可多选）
职位信息真实、准确、更新及时
能精准匹配个人技能与职位要求
提供详细的职位描述和公司背景
拥有大量且高质量的汽车行业企业资源
用户界面友好，操作便捷
能保护求职者隐私安全
提供求职指导或职业发展建议
与企业HR有直接沟通渠道
您更倾向于通过哪种方式了解一家汽车企业的文化和团队氛围？
阅读企业官网/招聘页面的介绍
查看社交媒体上员工的分享
在面试过程中直接感受
通过行业内的朋友打听
不太关注这方面信息
在浏览招聘信息时，除了职位本身，您还会重点关注哪些附加信息？（可多选）
薪酬范围
具体工作地点
所需技能和经验的详细描述
团队规模和架构
公司福利（如年假、保险、培训）
职业发展路径
公司近期的新闻或动态
面试流程和轮次
对于新兴的招聘信息渠道（如短视频平台招聘、元宇宙招聘会等），您的态度是？
非常感兴趣，愿意尝试
保持观望，视情况而定
不太感兴趣，更信任传统渠道
完全不了解
在您使用过的所有招聘渠道中，有没有遇到过让您印象特别深刻（无论好坏）的经历？请简要描述。
总体而言，您有多大可能向正在寻找汽车行业工作的朋友推荐您最常使用的那个招聘信息渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，目前汽车行业招聘信息传播面临的最大挑战或痛点是什么？
信息过载，真假难辨
职位描述与实际工作不符
高端/小众职位信息难以触达
企业与求职者沟通效率低
渠道分散，需要多处查看
其他
对于汽车企业或招聘平台，您有哪些建议可以优化招聘信息的发布和获取体验？
未来一年内，您是否有计划在汽车行业内寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，但处于观望状态
否，暂时没有计划
不确定