您目前所在的部门是？
销售部
售后服务部
技术/维修部
市场部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最希望提升哪一方面的汽车专业技能？
新能源汽车技术
智能网联与自动驾驶
传统燃油车维修与诊断
汽车销售与客户管理
售后服务流程与客户关系
汽车金融与保险
其他
您认为哪些因素阻碍了您的技能提升？（可多选）
缺乏系统性的培训机会
工作繁忙，没有时间学习
缺乏实践操作的机会
培训内容与实际工作脱节
缺乏明确的职业发展路径指导
个人学习动力不足
其他
请对公司目前提供的内部培训资源（如课程、资料、讲师）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式进行技能学习？
线上视频课程
线下集中面授
师徒制/在岗辅导
行业研讨会/展会
自主学习（书籍、网络）
混合式学习（线上线下结合）
您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司可以从哪些方面改善员工的工作满意度？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬福利
建立更清晰的职业晋升通道
增加技能培训与认证支持
改善团队沟通与协作氛围
优化工作流程，提高效率
提供更多的工作灵活性（如弹性工时）
其他
您是否了解公司为员工提供的技能认证或外部进修支持政策？
您对直属上级在您技能发展方面的指导与支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来引入哪些外部培训或认证项目？（可多选）
新能源汽车高压电操作认证
智能驾驶系统诊断认证
高端品牌专项技术培训
高级销售技巧与谈判培训
客户关系管理（CRM）系统培训
管理能力提升培训
其他
您认为定期的技能考核或认证对您的职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请描述一次您在工作中遇到的、因技能不足而难以解决的具体技术或业务问题。
您对未来一年的个人职业发展有何规划？
深耕现有技术领域，成为专家
转向管理岗位发展
学习新领域技能（如新能源、智能网联）
寻求跨部门轮岗机会
暂时没有明确规划
总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取最新的行业知识与技术动态？（可多选）
公司内部培训
行业网站/论坛
专业期刊/书籍
社交媒体（如微信公众号）
同行交流
线下展会/技术交流会
其他
如果公司提供带薪的脱产培训机会，您愿意每年投入多长时间？
1周以内
1-2周
半个月至1个月
1-3个月
3个月以上
对于公司的员工技能提升体系，您最迫切的一条建议是什么？
您认为公司内部的“知识/经验分享”氛围如何？
非常活跃，乐于分享
比较活跃
一般
不太活跃，各自为战
几乎没有分享
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了专业技能，您还希望提升哪些通用能力？（可多选）
沟通与表达能力
项目管理能力
数据分析能力
领导力
问题解决与创新能力
时间管理与效率
其他
您是否愿意担任内部讲师或导师，向同事分享您的专业知识？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
还有哪些我们未提及的、关于您个人发展或工作体验的想法，欢迎自由补充。