您目前在餐饮行业担任的职位类别是？
一线服务/后厨员工
门店主管/经理
区域/城市经理
总部职能/运营支持
品牌/市场/研发
企业主/合伙人
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一份理想的餐饮行业工作，最重要的吸引因素有哪些？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
系统的培训与学习机会
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
品牌影响力与发展前景
股权/分红等长期激励
您认为目前所在公司提供的职业发展机会如何？
非常清晰，路径明确
比较清晰，但晋升较慢
一般，机会有限
不清晰，缺乏规划
完全没有发展机会
您通常通过哪些渠道了解行业内其他公司（竞品）的招聘与职业发展信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
行业社群/社交媒体（如脉脉、微信群）
朋友/同事/前同事推荐
公司官网/官方招聘平台
行业展会/论坛活动
猎头推荐
请列举1-2家您认为在员工职业发展方面做得比较好的餐饮企业（品牌或公司名称）。
与这些优秀企业相比，您认为当前公司在职业发展支持方面的主要差距在哪里？
培训体系不完善
晋升标准不透明
薪酬缺乏竞争力
缺乏轮岗或跨部门机会
管理层不重视员工发展
其他
您对自己未来3年在餐饮行业的职业发展前景信心如何？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人竞争力，您最希望获得哪方面的培训或学习资源？（最多选3项）
专业技能（如新菜品研发、餐饮管理）
数字化运营/数据分析
领导力与管理能力
市场营销与品牌建设
财务与成本控制
食品安全与法规
个人软技能（沟通、情商等）
如果考虑新的工作机会，您最看重潜在雇主的哪个方面？
薪酬福利待遇
职位与职责的匹配度
公司文化与团队氛围
品牌声誉与市场地位
学习成长与晋升空间
工作地点与时间
您有多大可能性会向正在寻找餐饮行业工作的朋友推荐您目前就职的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为目前餐饮行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？（最多选3项）
工作强度大，时间长
社会认同感相对较低
薪酬水平缺乏竞争力
职业发展路径模糊
行业波动性大，稳定性差
年轻一代就业观念变化
缺乏系统的职业培训
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业发展？
大型连锁餐饮集团
中型区域连锁品牌
小而美的精品/主题餐厅
新兴的互联网餐饮品牌
自主创业
没有特别偏好，看具体机会
对于餐饮企业如何更好地支持员工职业发展，您有什么具体的建议或期望？
您是否使用过任何专注于餐饮行业的职业发展平台或APP（如餐饮垂直招聘、培训平台）？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
从未听说过
您认为餐饮行业整体的职业化、专业化程度如何？（1分为非常初级，5分为非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资和职位，您希望公司通过哪些非物质方式认可您的贡献？（最多选3项）
公开表扬与表彰
提供更多学习/外派机会
赋予更多决策权与自主性
弹性工作安排
丰富的团队建设活动
员工关怀福利（如生日会、家庭日）
参与重要项目的机会
您未来的职业规划更偏向于？
在餐饮行业内深耕，成为管理专家
横向发展，尝试餐饮不同职能（如从运营转市场）
积累经验后自主创业
可能转行至其他行业
暂时没有明确规划
如果有一家理想的“餐饮职业发展平台”，您希望它提供哪些核心功能或服务？
您的年龄阶段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市