您目前从事的餐饮行业岗位是？
一线服务人员（服务员/厨师）
门店管理（店长/经理）
总部职能/运营
市场营销/品牌
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前日常通勤或工作使用的交通工具主要是？
公共交通
私家车
电动车/摩托车
步行/骑行
公司车辆
在考虑购买一辆主要用于餐饮工作相关（如采购、配送、通勤）的汽车时，您最看重哪些因素？
燃油经济性/能耗成本
车内空间与装载能力
车辆可靠性/耐用性
购车价格/性价比
品牌形象与服务
智能/安全辅助功能
环保/新能源属性
如果有一款专为餐饮从业者设计的“工作车”，您认为最应优先考虑哪种车型？
小型/微型货车（如五菱宏光等）
SUV/MPV（多用途车）
皮卡
两厢/紧凑型轿车
新能源微型车
您认为，餐饮行业为关键岗位（如店长、采购）提供车辆补贴或配车，对吸引和留住人才的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前餐饮行业工作状态的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐购买一辆用于工作的汽车？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，当前餐饮行业招聘面临的主要挑战有哪些？
薪资竞争力不足
工作强度大/时间长
年轻求职者意愿低
技能匹配度不高
员工流动性大
招聘渠道效果有限
品牌吸引力不足
您认为，在招聘信息中明确提及“提供通勤补贴”或“有配车可能”，对求职者的吸引力有多大？
吸引力非常大
有一定吸引力
吸引力一般
吸引力不大
没有吸引力
如果一家餐饮企业计划推出一项“购车资助计划”（如低息贷款、购车补贴），您认为面向哪类员工最有效？
门店经理/店长
区域督导/运营
核心技术人员（如主厨）
采购/物流人员
所有全职员工
请简要描述您心目中理想的、适合餐饮工作的汽车应具备的一个独特功能或设计。
您更倾向于通过哪种渠道了解汽车产品信息？
汽车垂直网站/APP
社交媒体/短视频
朋友/同事推荐
线下车展/4S店
行业社群/论坛
您认为，餐饮企业在进行品牌宣传或招聘时，联合汽车品牌进行跨界营销（如“工作得力座驾”），可能带来哪些好处？
提升雇主品牌形象
吸引特定人才关注
增加员工福利感知
创造话题与传播
实际促进员工购车
效果不大
您个人在未来1-2年内，是否有为工作用途购买或更换汽车的打算？
有明确计划
正在考虑中
视工作情况而定
暂时没有计划
完全不考虑
总体而言，您对当前餐饮行业的职业发展前景感到有多乐观？（1-5分，1为非常不乐观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
对于餐饮企业如何更好地利用交通工具（如汽车）作为福利或工具来提升运营效率和员工满意度，您还有哪些其他想法或建议？