您目前与旅游行业的关系是？
旅游行业在职人员
旅游相关专业在校学生
旅游行业离职人员
对旅游行业感兴趣的非从业者
其他
您目前在旅游行业从事的细分领域是？
旅行社/OTA
酒店/住宿
景区/主题公园
航空/交通
会展/商务旅游
旅游规划/咨询
旅游科技/数字营销
其他
不适用
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
不适用
您对当前旅游行业的整体职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前旅游行业最需要哪类人才？（可多选）
数字营销与数据分析
产品设计与创新
客户服务与体验管理
可持续发展与生态旅游
多语言导游/领队
运营管理与成本控制
新媒体内容创作
其他
您认为自己未来3-5年的职业发展目标是？
成为所在领域的专家/技术骨干
晋升至管理岗位（如部门/区域经理）
跨领域转型（如从运营转向产品）
自主创业（如开设旅行社、民宿）
寻求更稳定的工作（如考取编制）
离开旅游行业
尚未明确
您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
行业波动大，稳定性差
薪酬待遇缺乏竞争力
缺乏系统的培训与学习机会
晋升通道不清晰
工作与生活难以平衡
个人技能与市场需求不匹配
行业资源与人脉有限
其他
您平均每年在职业学习（如培训、考证、课程）上的投入（金钱与时间）约为？
几乎不投入
1,000元以下或少于20小时
1,000-5,000元或20-100小时
5,000元以上或100小时以上
您更倾向于通过哪些方式提升职业技能？（可多选）
企业内部培训
行业认证/资格证书（如导游证、酒店管理师）
在线课程/慕课
行业会议/论坛/沙龙
高校/职业院校的进修课程
师徒制/向资深同事学习
自学（阅读、实践）
其他
您认为“旅游+科技”（如智慧旅游、元宇宙旅游）对您职业发展的影响是？
是重大机遇，必须积极学习相关技能
有一定影响，需要适当了解
影响不大，核心业务不变
是挑战，可能替代部分传统岗位
不清楚
您对目前行业内提供的职业发展支持（如企业培训、行业组织活动等）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业组织（如协会、联盟）在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）
建立更透明的行业薪酬与职位标准
组织更多专业技能培训与认证
搭建跨企业/跨区域的交流合作平台
提供职业规划与心理咨询服务
推动行业与教育机构的产教融合
举办创新竞赛或创业扶持活动
其他
如果有一份“旅游职业发展地图”（包含技能树、晋升路径、学习资源），您是否愿意使用？
从0到10分，您有多大可能性向朋友或后辈推荐进入旅游行业工作？
您认为，未来旅游从业者最重要的软技能是？
快速学习与适应能力
跨文化沟通能力
客户共情与服务意识
创新与解决问题能力
团队协作与领导力
抗压与情绪管理能力
对于改善旅游行业的职业发展环境，您最想说的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
境外
（选填）如果您愿意，请留下您的电子邮箱，以便在有相关职业发展活动或报告发布时通知您。