您目前在旅游行业的工作岗位是？
一线服务人员（导游、酒店前台等）
产品/线路策划
市场营销/销售
运营管理
技术支持/产品研发
自由职业者/独立顾问
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前旅游行业最吸引您继续发展的因素是？（可多选）
行业前景广阔
工作灵活自由
能接触不同文化与人群
个人兴趣与热爱
收入与福利
职业成长空间
其他
您对自身未来3-5年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但细节待定
比较模糊，正在探索
没有规划，走一步看一步
为了职业发展，您最希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）
专业技能培训与认证
行业人脉与社交机会
职业规划指导
最新行业资讯与趋势分析
创业或项目孵化支持
心理健康与压力疏导
其他
请对当前旅游行业提供的公开、系统的职业培训机会进行评分（1分表示非常匮乏，5分表示非常充足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪个因素是目前制约您职业发展的最大瓶颈？
专业技能不足
行业信息闭塞
缺乏有效人脉
职业路径不清晰
行业波动性大，缺乏稳定感
个人时间与精力有限
其他
您有多大可能向身边正在择业的朋友推荐进入旅游行业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
当提到“优质的旅游职业发展平台”时，您最先联想到的是以下哪种类型？
大型在线旅游平台（OTA）
知名旅行社或旅游集团
旅游垂直领域的内容/社区平台
行业协会或官方组织
新兴的旅游科技公司
没有特定联想
您通常通过哪些渠道了解旅游行业的招聘、培训或职业发展信息？（可多选）
行业垂直网站/APP
综合招聘平台
社交媒体（如微信、微博、小红书）
行业社群/微信群
同事/朋友推荐
行业会议/活动
其他
您认为一个优秀的旅游行业雇主品牌，最应该具备的特质是？
提供有竞争力的薪酬福利
拥有清晰的职业晋升通道
具备良好的企业文化与员工关怀
在业内享有高声誉和影响力
业务稳定，抗风险能力强
鼓励创新与个人成长
总体而言，您对当前旅游行业的职业发展环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2个您心目中在员工职业发展方面做得比较好的旅游企业或品牌名称，并简要说明原因。（若没有，请填“无”）
您是否考虑过在未来转换到旅游行业以外的领域发展？
是，正在积极准备或寻找机会
是，有过想法但尚未行动
否，会继续在旅游行业深耕
不确定
如果有一个专注于旅游人才职业发展的平台，您最期待它提供哪些功能或服务？（可多选）
精准的岗位匹配与推荐
系统化的在线课程与技能认证
行业大咖/前辈的一对一导师计划
线下行业沙龙与社交活动
职业能力测评与规划报告
行业薪酬调研与报告
项目合作与兼职机会对接
其他
您认为“可持续发展”和“数字化转型”等宏观趋势，对您的职业技能提出了哪些新要求？
要求掌握新的数字化工具（如数据分析、内容创作）
需要更深入的目的地文化与环保知识
要求更强的跨文化沟通与协作能力
需要学习新的商业模式与项目管理
目前感觉影响不大，技能要求变化不明显
对于旅游行业如何更好地支持从业者的长期职业发展，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外