您目前在旅游行业中的主要岗位类别是？
产品设计与开发
市场营销与销售
导游/领队/讲解
运营与客服
酒店/景区管理
技术支持/数据分析
行政管理/人力资源
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市或县城
您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
5万元以下
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30万元以上
您认为，与您同岗位、同资历的同行相比，您目前的薪资水平如何？
显著低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
显著高于市场平均水平
您认为决定旅游行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）
个人工作年限与资历
岗位的专业技能要求
所在公司的规模与品牌
所在城市的消费水平
个人业绩与KPI完成度
外语能力或特定技能证书
学历背景
行业整体景气度
其他
综合考虑工作强度、压力与收入，您对目前薪资的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在未来1-2年内，您的年收入能实现怎样的增长？
增长10%以内
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
维持现状或接受小幅波动
您认为您期望的薪资增长，在当前的就业市场环境下是否现实？
非常现实，通过跳槽或晋升很容易实现
比较现实，需要努力提升技能或业绩
不太现实，市场机会有限
非常不现实，行业整体薪资承压
不确定
为了实现期望的薪资，您认为最有效的途径是什么？（最多选3项）
内部晋升
跳槽到同行业其他公司
考取高价值专业证书（如旅游规划师、高级导游证等）
提升外语或数字化技能
转向旅游行业内的新兴领域（如研学、定制游、MICE等）
转向旅游行业外的其他行业
开展副业或兼职
自主创业
其他
从0到10分，您有多大意愿向正在择业的年轻人推荐进入旅游行业工作？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为，未来3年，旅游行业整体薪资水平的趋势会是？
除了直接薪资，您在工作中更看重哪些福利或非货币性回报？（最多选3项）
弹性工作时间/远程办公
带薪年假/旅游福利
系统的培训与职业发展体系
良好的团队氛围与企业文化
有吸引力的股权/期权激励
完善的医疗保险与补充福利
稳定的工作与清晰的晋升通道
工作本身的成就感与价值感
其他
如果有一份工作，薪资略低于您的期望，但能提供极佳的职业成长平台，您会考虑吗？
会，职业成长是长期投资
可能会，需要综合评估
不会，当前薪资是首要考虑
视低于期望的幅度而定
请简要描述您心目中一份“理想”的旅游行业工作应具备的薪资与福利组合。（例如：年薪XX万+XX福利+XX发展空间）
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业报告或薪酬调研
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
您认为目前旅游行业的公开薪酬信息透明度如何？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪资问题（过低或不满意）而考虑或实际转换过工作岗位（包括跳槽或转行）？
是，已经转换过
是，正在考虑或寻找机会
否，但未来可能会
否，从未考虑过
您认为，哪些细分领域在未来可能提供更高的薪资潜力？（最多选3项）
高端定制旅行/私人管家
旅游科技/数字营销
目的地管理与开发
MICE（会展及奖励旅游）
研学旅行/教育旅游
康养旅游/医疗旅游
邮轮旅游运营
旅游投资与资产管理
其他
对于旅游行业如何建立更合理、更具吸引力的薪酬体系，您有什么建议或想法？