您目前是否正在从事或计划从事与旅游、养老相关的行业？
您属于以下哪个年龄段？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您认为未来5-10年，“旅游+养老”模式的需求会如何变化？
作为潜在的服务对象，您认为理想的旅游养老目的地应具备哪些要素？（可多选）
优美的自然环境
完善的医疗设施
丰富的文化娱乐活动
便捷的交通
良好的社区氛围
适老化居住设施
合理的价格
请为您对“将短期旅游与长期养老结合”这一模式的接受度打分。（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作岗位与以下哪项最接近？（如非从业者，请跳过）
养老服务（护理、管理）
旅游服务（导游、策划）
市场营销/销售
行政管理/后勤
医疗健康
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体上，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为目前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作内容与成就感
团队氛围与合作
领导的管理与支持
培训与成长机会
工作与生活的平衡
公司发展前景
您对所在单位提供的职业技能培训和发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感觉目前的工作压力水平如何？
压力很小
压力适中
压力较大
压力非常大，难以承受
您认为在旅游养老行业工作中，面临的主要挑战是什么？（可多选）
专业技能要求高
工作强度大/时间长
情感劳动（如照顾老人）负担重
行业标准不清晰
社会认同感不高
职业发展路径不明
跨部门沟通协调困难
您对所在单位的管理制度（如考勤、考核、晋升）是否满意？
对于提升旅游养老行业员工的整体工作满意度，您有什么具体的建议或想法？
您认为在旅游养老产品设计中，最应优先考虑服务对象的哪方面需求？
安全与健康保障
精神文化生活的丰富
社交与情感陪伴
居住与出行的便利舒适
性价比
您希望通过哪些方式获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程
线上学习平台
行业交流会议/论坛
师徒制/前辈指导
自学
您对所在单位的工作环境（包括物理环境和人文环境）整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前单位的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，再看看
不太愿意
已经计划离开
如果让您设计一款创新的旅游养老服务或产品，您最核心的想法或关键词是什么？
您认为科技（如智能设备、互联网平台）在旅游养老中应扮演什么角色？
核心驱动力，大幅提升效率与体验
重要辅助工具，优化部分环节
可有可无的补充
可能带来隔阂，需谨慎应用
为了吸引和留住优秀人才，您认为旅游养老企业最应加强哪些方面？（可多选）
提高薪酬竞争力
建立清晰的职业发展通道
改善工作条件与环境
加强企业文化建设
提供更灵活的工时制度
增加员工关怀与福利
树立良好的社会品牌形象
请留下您对本调查问卷或旅游养老行业的任何其他意见或感想。