您是否曾尝试过在旅行期间进行远程办公？
是，我经常这样做
是，偶尔尝试过
否，从未尝试过
不确定（如短期出差）
您尝试旅游远程办公的主要动机是什么？
探索新环境，提升工作幸福感
节省假期，延长旅行时间
公司政策允许或鼓励
个人生活安排所需（如探亲）
其他
在您看来，旅游远程办公的主要优势有哪些？
提升工作灵活性与自主性
改善工作与生活的平衡
激发创造力与灵感
节省通勤成本与时间
体验不同文化与环境
其他
您遇到的主要挑战或困难是什么？
网络连接不稳定
工作时区差异
难以集中注意力
办公设备不便
与团队沟通协作不畅
公司政策限制或流程复杂
旅行地生活成本较高
其他
您认为理想的单次旅游远程办公时长是多久？
1周以内
1-2周
2-4周
1-3个月
3个月以上
您通常倾向于选择哪种类型的旅行目的地进行远程办公？
国内城市
国内乡村/自然景区
海外城市
海外乡村/海岛
没有特定偏好
总体而言，您如何评价自己的旅游远程办公体验？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同事推荐“旅游远程办公”这种工作生活方式？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您所在公司是否有明确的远程办公政策？
有，且明确允许跨国/跨地区远程办公
有，但仅限国内或特定地区
有，但规定模糊或限制较多
没有明确的书面政策
不清楚
如果公司有相关政策，它涵盖了哪些方面？
允许办公的地点范围（如国家/地区）
单次及全年最长远程办公时长
薪酬、福利与税收处理
数据安全与设备要求
绩效考核与沟通规范
差旅与住宿补贴
不清楚
您认为公司政策对您尝试旅游远程办公的意愿影响有多大？
决定性影响，政策不允许就不会尝试
重大影响，政策是主要考虑因素
有一定影响，但个人会想办法克服
影响很小，主要取决于个人安排
没有影响
您认为政府在推动“数字游民”或旅游远程办公方面应扮演什么角色？
主导者：出台专项签证、税收等激励政策
支持者：完善基础设施（如高速网络），提供便利
规范者：明确劳动法规与跨境管理框架
观察者：暂不干预，由市场和企业自行发展
其他
您是否了解“数字游民签证”这类专门政策？
非常了解，并已申请或计划申请
大致了解，但未申请
听说过，但不了解细节
完全没听说过
如果您曾申请或了解过特定国家/地区的“数字游民签证”或类似政策，请简要分享您的体验或看法。
您认为哪些政策或措施最能促进旅游远程办公的发展？（多选）
推出专门的“数字游民”长期签证
简化跨境收入报税流程
提供 coworking space（共享办公空间）补贴或认证
加强国际间社会保障协定的衔接
为企业提供远程办公管理培训或补贴
建立行业标准与最佳实践指南
其他
展望未来，您认为旅游远程办公会如何发展？
将成为主流的弹性工作模式之一
会保持为小众、特定人群的选择
热度会下降，回归传统办公模式
难以预测，取决于经济、技术等多重因素
基于您的经历，您未来计划如何安排旅游远程办公？
增加频率和时长，作为常态
维持现状，偶尔进行
减少或不再尝试
视公司政策和个人情况而定
对于企业制定更友好的旅游远程办公政策，您最重要的建议是什么？
最后，请问您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
请问您目前主要从事的行业是？
信息技术/互联网
金融/法律/咨询
教育/科研
文化/创意/媒体
制造/贸易
自由职业/个体经营
其他