您目前与酒店行业的关系是？
酒店业在职人员
酒店相关专业在校学生
非酒店业在职人员
在校学生（非酒店专业）
待业/自由职业者
您对酒店行业的整体印象如何？
非常正面，充满活力与机遇
比较正面，是重要的服务行业
一般，没有特别感觉
比较负面，认为工作辛苦
非常负面，缺乏发展前景
当提到“酒店工作”，您最先联想到哪些关键词？（最多选3项）
服务
礼仪
前台
客房
餐饮
管理
辛苦
有趣
国际化
晋升
夜班
高薪
您认为酒店行业的核心竞争力主要在于？
卓越的客户服务体验
高效的运营管理与成本控制
独特的品牌文化与市场定位
先进的科技应用与创新
优秀的人才团队建设
请评估您对酒店内部不同职能部门（如前厅、客房、餐饮、销售、人力资源等）工作内容的了解程度。（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道了解酒店行业的信息？（可多选）
新闻报道/行业媒体
影视作品/社交媒体
亲友/同事的经历
亲身消费体验
学校课程/专业培训
招聘网站/企业宣传
很少主动了解
您认为在酒店行业工作需要的最重要特质是什么？
沟通与人际交往能力
抗压能力与耐心
细致与责任心
外语能力与国际化视野
灵活应变与问题解决能力
您如何看待酒店行业的职业发展路径？
路径清晰，有明确的晋升阶梯
路径多样，可横向跨部门发展
路径模糊，晋升较慢且困难
不太了解其职业发展路径
基于您目前的认知，您有多大可能性会考虑未来在酒店行业求职或发展？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
如果您考虑在酒店业求职，您最看重雇主的哪些方面？
薪酬福利与待遇
培训体系与职业发展机会
企业文化与工作氛围
品牌声誉与稳定性
工作地点与工作生活平衡
您认为当前酒店行业在吸引人才方面面临的主要挑战有哪些？（可多选）
社会传统观念对服务业的偏见
薪酬水平缺乏竞争力
工作强度大、作息不规律
职业发展前景不明朗
行业形象与品牌宣传不足
新生代求职者价值观变化
您认为酒店企业通过哪些方式招聘最有效？
与专业院校合作（如订单班、实习）
内部推荐与员工激励计划
主流线上招聘平台
社交媒体与雇主品牌营销
线下招聘会与行业活动
您认为数字化技术（如移动应用、人工智能、大数据）对酒店行业未来发展和人才需求的影响有多大？（1分为影响很小，5分为影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“可持续发展”和“绿色酒店”的概念，您的态度是？
非常了解并非常支持
有所了解并比较支持
听说过但不太了解
完全不了解
不关心这些概念
如果酒店企业希望改善其在潜在求职者心中的形象，您认为最需要做出哪一项改变或宣传？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前常居的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外