您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程部
安保部
人力资源部
财务部
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请总体评价您当前的工作满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最需要提升的是哪方面的能力？
专业技能（如房务、餐饮、前台操作等）
语言沟通能力
客户服务与投诉处理技巧
管理与领导能力
销售与营销技巧
办公软件与系统操作
其他
您希望通过哪些形式来提升自己的技能？（可多选）
酒店内部系统化培训
外部专业机构课程
在线学习平台（如视频课程）
资深员工“传帮带”
岗位轮换/交叉培训
参加行业研讨会或展会
学历/证书教育
其他
请评价您对直属上级的指导与支持满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利与激励措施中，您最看重哪几项？（可多选）
具有竞争力的薪资
清晰的晋升通道
完善的保险与公积金
带薪年假与灵活休假
员工培训与发展基金
员工宿舍/餐补
团队建设与文化活动
年度体检
其他
您有多大可能性会向朋友推荐来我们酒店工作？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为工作中最大的压力来源是？
工作量大/节奏快
人际关系复杂
客户要求高/难处理
技能与知识不足
晋升空间有限
薪资待遇不匹配
其他
您希望酒店在哪些方面进行改善以提升员工满意度？（可多选）
优化工作流程，提高效率
加强内部沟通与透明度
改善员工餐厅/休息区环境
提供更多职业发展指导
举办更多员工关怀活动
调整班次安排，更人性化
更新/升级工作设备与工具
其他
请描述一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
您对未来1-2年的职业发展规划是？
在本岗位深耕，成为专家
希望晋升到管理岗位
希望轮岗到其他部门学习
计划考取相关职业资格证书
暂时没有明确规划
其他
您对酒店内部的信息共享与沟通渠道是否满意？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的企业文化和团队氛围如何？
非常积极融洽
比较积极融洽
一般
比较消极沉闷
非常消极沉闷
您认为目前阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训机会
日常工作繁忙，没有时间
缺乏明确的指导或导师
个人动力不足
培训内容与实际工作脱节
酒店资源投入不足
其他
您最希望酒店为您提供哪一项具体的培训课程或学习资源？请简要说明。
与同行业其他酒店相比，您认为我们酒店的薪酬福利竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
稍有落后
明显落后
请评价您对酒店安全管理措施与工作环境的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店未来的发展或员工关怀方面，您还有哪些其他建议或想法？