您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务人员（如前台、客房、餐饮）
技术/后勤支持人员
基层/中层管理人员
高级管理人员
您目前是否有子女？
是，有未成年子女
是，子女均已成年
否，目前没有子女
您认为子女教育在家庭总支出中应占的比例大致为？
10%以下
10%-25%
25%-40%
40%以上
视情况而定，没有固定比例
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）
学科类课外辅导（如语数外）
兴趣特长培养（如音乐、美术、体育）
国际教育/留学准备
夏令营/游学项目
早教/学前教育
在线教育课程/App
购买教育相关保险或基金
其他
您每年愿意为单个子女的教育额外投入（除基本学杂费外）的金额大约是？
5，000元人民币以下
5，000 - 20，000元人民币
20，000 - 50，000元人民币
50，000 - 100，000元人民币
100，000元人民币以上
您认为您所在的酒店行业，整体上对员工子女教育的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店提供以下福利，哪些会显著提升您的工作满意度或忠诚度？（可多选）
子女教育津贴或补贴
与优质教育机构合作折扣
设立内部子女奖学金
提供教育咨询或规划服务
灵活工作时间以便照顾子女教育
举办亲子或家庭日活动
其他
您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）最主要的渠道是？
同事、朋友或家人推荐
社交媒体（如微信、小红书、抖音）
教育机构广告或宣传
线上搜索/教育类网站
线下教育展会或讲座
基于您自身的体验和了解，您有多大可能向同事或同行推荐您孩子正在使用或您认可的教育产品/服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
当您向他人推荐教育产品/服务时，最主要的影响因素是？
亲身验证过的显著效果
性价比高
品牌信誉和口碑
朋友或权威人士的强力推荐
便捷的地理位置或服务方式
您认为在酒店行业内部，关于“子女教育”话题的讨论主要集中在哪些方面？（可多选）
教育成本与经济压力
优质教育资源的获取难度
升学政策与信息
如何平衡工作与子女教育
不同教育理念的交流
酒店提供的相关福利对比
很少讨论此话题
您是否愿意参与酒店组织的、与子女教育相关的员工分享会或福利政策调研？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对当前市场上可供选择的子女教育产品/服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店如何更好地支持员工解决子女教育问题，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上