您是否曾因工作或私人原因，与航空从业人员（如飞行员、空乘、地勤、安检等）有过直接接触？
您认为，航空从业人员（如飞行员、空乘）的工作压力普遍处于什么水平？
非常高，远超其他行业
较高，但属于可接受范围
一般，与其他服务行业类似
较低，工作相对轻松
不清楚/不确定
您认为，哪些因素是导致航空从业人员心理压力的主要原因？（可多选）
高强度的工作节奏与倒班
长时间高空作业与封闭环境
严格的安全规章与责任压力
应对突发状况与乘客冲突
职业发展瓶颈与晋升压力
工作与家庭生活难以平衡
社会舆论与公众高期待
其他
您认为，目前航空公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否听说过航空公司为员工提供心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
基于您的了解或印象，您有多大可能向他人推荐在航空业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，公众舆论对航空从业人员的心理健康状况普遍持何种态度？
非常理解与同情
比较理解
态度中立
比较苛刻，缺乏理解
非常苛刻，充满指责
不清楚
您通常通过哪些渠道了解到航空从业人员的心理健康相关信息？（可多选）
新闻报道（空难、事故调查）
影视作品或纪录片
社交媒体（微博、抖音等）
行业报告或专业文章
亲友或从业者亲身讲述
航空公司官方宣传
从未关注过此类信息
当您乘坐飞机时，机组人员的情绪状态（如是否面带微笑、语气是否平和）会影响您对飞行安全的信心吗？
会，影响很大
会，有一定影响
影响很小
完全不影响
没注意过
您认为，一个心理健康状况良好的航空从业人员，对保障飞行安全的重要性有多大？（1分表示完全不重要，5分表示至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果航空公司公开宣传其员工心理健康支持体系（如引入心理专家、建立减压室等），这会提升您对该航空公司的好感度吗？
会，显著提升
会，略有提升
不会，这是企业应尽的责任
不会，对此不关心
不确定
您认为，改善航空业心理健康口碑，哪些方面的努力最为关键？（可多选）
航空公司内部建立完善的心理支持体系
行业监管机构出台更明确的心理健康标准
媒体进行更客观、理性的报道
公众提升对从业人员的理解与包容
从业人员自身加强心理调适能力
开放透明的行业信息沟通
其他
您是否愿意看到更多关于航空从业人员如何应对压力、保持心理健康的正面故事或宣传？
非常愿意，这有助于增进理解
愿意，可以适当了解
无所谓
不愿意，觉得是公关宣传
不确定
对于提升航空业整体心理健康水平，您有什么具体的意见或建议？（选填）
您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您最近一年的乘机频率大约是？
从未乘坐
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上