您在公司所属的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
机务工程部
客舱服务部（乘务员）
运行控制部
地面服务部
市场/销售部
规划/战略/新能源项目部
行政/人力/财务等职能部门
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作环境（包括硬件设施、团队氛围等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司关于新能源（如可持续航空燃料SAF、电动/氢能飞机等）的发展战略与进展？
公司内部正式会议/培训
内部邮件/公告
直属领导传达
同事间非正式交流
行业新闻/外部媒体
几乎不了解
您认为公司目前向员工传递新能源转型信息的清晰度和充分性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为航空新能源的应用，可能为您当前的工作带来哪些积极影响？（可多选）
提升工作技能与知识
带来新的职业发展机会
增强工作的社会价值感与使命感
可能改善工作环境（如噪音、排放降低）
对公司长期竞争力有利，从而保障职业稳定
目前看不到明显积极影响
您对航空新能源的应用存在哪些顾虑或疑问？（可多选）
新技术/新燃料的安全性、可靠性
相关操作流程、规章标准的变化与适应性
对现有岗位技能的要求及可能的再培训压力
初期成本可能对公司经营和员工福利的影响
基础设施（如加注、充电）的配套是否完善
对航班运行效率的潜在影响
没有明显顾虑
如果公司为您提供与新能源转型相关的技能培训（如SAF知识、新机型系统等），您的参与意愿如何？
非常愿意，这是必要的职业准备
比较愿意，可以了解新知识
视培训内容和时间安排而定
不太愿意，与当前工作关联不大
完全不愿意
基于您目前的了解，您向亲朋好友推荐我们公司作为雇主（考虑到其新能源转型方向）的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司在推动新能源转型过程中，对员工意见和反馈的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在新能源转型过程中，哪些方面的员工支持最为重要？（可多选）
系统性的知识与技能培训
透明的信息沟通与进展分享
建立畅通的反馈与建议渠道
考虑转型对岗位的潜在影响并提供职业规划指导
设立相关激励或认可机制
保障转型期间的福利待遇稳定
整体来看，您对公司向更可持续的航空未来转型这一战略方向持何种态度？
非常支持，是行业发展的必然趋势
比较支持，但希望稳步推进
中立，观望其实际效果
有所保留，担心带来不确定性
不支持
您对直属领导在团队中传达公司战略、管理日常工作方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量和工作压力处于什么水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了新能源转型，当前工作中，您认为哪些方面最需要改善以提升满意度？（可多选）
薪酬福利
晋升与发展机会
工作与生活平衡
内部沟通与协作
培训与学习资源
企业文化与认同感
管理方式与领导支持
硬件设施与工具
其他
对于公司推进新能源应用以及提升员工满意度，您是否有任何具体的意见或建议？