请问您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面运行与保障
机务维修
行政管理与职能支持
市场营销与销售
其他
您目前子女的年龄段是？
尚无子女
学龄前（0-6岁）
小学阶段（7-12岁）
初中阶段（13-15岁）
高中阶段（16-18岁）
大学及以上（18岁以上）
您目前家庭年收入（税后）大致处于哪个区间？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为，子女教育支出在家庭总支出中的理想占比应该是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）
优质公立/私立学校学费
学科类课外辅导（如语数外）
素质兴趣培养（如音乐、体育、美术）
海外游学/夏令营
国际课程/出国留学预备
在线教育课程/App订阅
学区房相关投入
教育保险/储蓄计划
您是否了解或使用过航空公司为员工提供的子女教育相关福利（如教育津贴、合作学校折扣、内部奖学金等）？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
如果公司提供子女教育福利，您认为其对您家庭的重要程度如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望航空公司提供哪些类型的子女教育支持？（可多选）
直接的教育津贴或补贴
与优质学校的合作协议/学位资源
企业内部奖学金
教育咨询与规划服务
弹性工作时间以方便陪伴子女
线上教育资源平台接入
寒暑假员工子女托管服务
其他
考虑到您的工作性质（如排班不规律、可能驻外等），您认为这对子女教育规划的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您是否会因为子女教育资源的考虑，而影响您对航空公司的职业选择或长期留任意愿？
是，决定性因素之一
是，重要考虑因素
有一定影响，但不是主要因素
基本没有影响
综合来看，您向身边有适龄子女的同行推荐您目前所在航空公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道获取和比较子女教育相关信息与资源？（可多选）
同事/朋友推荐
家长社群/论坛
教育类自媒体/公众号
专业教育咨询机构
学校官方信息
航空公司内部信息渠道
其他
对于国际教育（如海外留学），您目前的规划是怎样的？
已有明确规划并开始准备
正在考虑，但尚未决定
视孩子未来发展而定
目前没有此规划
孩子尚小，为时尚早
您对市场上现有面向航空从业人员的专属子女教育产品或服务（如有）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡航空业工作与子女教育方面，您面临的最大挑战或最希望得到的支持是什么？
如果有一项由航空公司联合教育机构推出的“员工子女教育支持计划”，您最看重其哪个特性？
费用的直接减免或优惠
教育资源的可靠性与质量
使用的便捷性与灵活性
与工作日程的适配性
长期规划与持续性
您认为，理想的“航空员工子女教育支持”应覆盖子女成长的哪些阶段？（可多选）
学前教育（托班/幼儿园）
小学教育
初中教育
高中教育
大学教育
研究生及以上教育
您是否愿意为获得更优质、更专属的子女教育资源而承担一定的额外费用（在补贴基础上）？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体方案
不太愿意
完全不愿意
除了上述提到的，您对航空公司设计员工子女教育福利政策，还有哪些具体的建议或期望？