您的年龄属于哪个区间？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的主要就业状态是？
全日制学生
全职工作者
兼职工作者
灵活就业者（如小时工、临时工）
待业/求职中
退休
其他
您是否有过在零售行业（如便利店、超市、服装店、餐饮店等）工作的经验？
如果考虑灵活就业，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
工作时间灵活自由
工作地点便利
时薪/收入水平
工作内容轻松简单
能积累工作经验/技能
有机会转为正式员工
工作环境与氛围
企业品牌与声誉
其他
对于一份零售业的灵活就业岗位（如促销员、理货员、收银员等），您认为合理的时薪范围是多少？
20元及以下
21-25元
26-30元
31-35元
36-40元
41元及以上
假设有一份时薪为30元的零售灵活工作，但需要您通勤单程超过1小时。您会接受这份工作吗？
会，薪资可以接受
不会，通勤时间太长
视其他条件（如工作天数、内容）而定
如果一份灵活工作的时薪比您预期低5元，但提供免费的技能培训或职业发展指导，您愿意接受吗？
愿意，发展机会更重要
不愿意，薪资是首要考虑
不确定，需要看具体情况
您通常通过哪些渠道寻找或了解灵活就业机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、兼职猫）
社交媒体/社群（如微信群、豆瓣小组）
朋友/熟人介绍
线下门店海报/咨询
劳务中介/派遣公司
其他
您认为当前市场上零售灵活就业岗位的薪资透明度如何？
非常透明，薪资构成清晰
比较透明，但有些细节不明
一般，经常需要反复确认
不透明，薪资常与实际不符
不清楚
请评估您对以下说法的同意程度："对我来说，灵活就业的收入稳定性比高时薪更重要。"（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份灵活工作需要您自备部分工具或服装（如特定颜色的鞋子），但会提供补贴，这对您的接受意愿影响如何？
有补贴就可以接受，没有影响
会有一定影响，但可以商量
影响较大，可能因此放弃
完全不能接受
在选择零售灵活工作时，您会关注雇主的哪些信息？（最多选3项）
企业是否合法注册
过往员工评价/口碑
薪资发放是否准时
工作安全与保险情况
排班制度是否合理
管理人员素质
其他
请评估您对以下说法的同意程度："如果时薪足够高，我愿意在周末或节假日工作。"（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更高的时薪，接受一份需要短期培训（1-3天）且培训期无薪的灵活工作？
愿意，投资未来是值得的
不愿意，培训期也应计酬
视培训后的薪资涨幅而定
如果遇到薪资纠纷（如少发、迟发），您首选的解决方式是什么？
直接与雇主/管理人员沟通
向招聘平台投诉
寻求劳动监察部门帮助
向身边朋友或同事求助
自认倒霉，下次不再合作
其他
综合考虑时间自由和收入，您未来6个月内从事零售灵活就业的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，看机会
不太愿意
完全不愿意
对于零售行业灵活就业的薪资待遇或工作安排，您还有哪些具体的意见或建议？