您目前在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职能部门是？
市场营销/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发/管理
财务/法务
人力资源
其他
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监/高级经理
副总裁/总经理及以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最能激发您动力的因素是？（可多选）
薪酬福利
个人成长与学习机会
工作挑战性与成就感
团队氛围与企业文化
清晰的职业发展路径
工作与生活的平衡
其他
在职业发展中，您目前面临的主要挑战是？（可多选）
晋升通道不清晰/竞争激烈
技能与知识更新速度跟不上
工作压力大，难以平衡生活
行业变化快，方向感不强
缺乏有效的导师或上级指导
薪酬增长与期望不符
其他
您向行业内朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分）
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本职能领域的专家
晋升至管理岗位
跨职能发展（如市场转销售）
转换行业赛道
自主创业
保持现状，稳定发展
为了实现职业目标，您认为最需要提升的能力是？（可多选）
数据分析与商业洞察
领导力与团队管理
数字化营销/新零售技能
战略规划与项目管理
沟通谈判与人际关系
创新思维与问题解决
其他
您更倾向于通过哪种方式提升上述能力？
公司内部培训
外部专业课程/认证
在线学习平台
参与行业峰会/沙龙
工作实践与项目历练
导师/上级辅导
您认为您所在公司/团队对员工职业发展的支持力度如何？（1-非常不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/雇主在职业发展方面提供哪些具体支持？（可多选）
明确的晋升标准与流程
轮岗或跨部门项目机会
系统的内外部培训资源
定期的职业发展对话与规划
与绩效挂钩的激励制度
提供行业交流与学习平台
其他
您如何看待快消品行业未来的职业发展机会？
充满机遇，前景广阔
机遇与挑战并存
竞争加剧，压力增大
面临转型，不确定性高
不太乐观
哪些新兴趋势/领域对您的职业发展影响最大？（可多选）
数字化与电商
可持续发展与ESG
消费者健康与个性化
供应链智能化
新锐品牌与DTC模式
直播/短视频营销
其他
除了薪酬，在考虑职业机会时，您最看重的因素是？
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配
公司平台与品牌
企业文化与价值观
工作地点与灵活性
团队与直属上级
对于快消品行业的人才培养体系，您有何具体的建议或期望？
您是否有在未来一年内主动寻求新工作机会的计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定
您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上