您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
市场与销售
供应链与生产
研发与品控
人力资源与行政
财务与法务
信息技术
其他
您通过哪些渠道了解到公司的公益信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部平台
公司官网/公众号
团队/部门会议
同事间交流
其他
您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？
是，参与过多次
是，参与过1-2次
否，但未来有兴趣参与
否，暂时没有兴趣
如果您未参与，主要原因是？（可多选，上题选“否”者回答）
时间冲突（工作/个人）
对活动内容不感兴趣
不了解活动信息
活动形式不便参与（如地点远）
感觉活动意义不大
其他
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？（可多选）
环境保护（如植树、净滩）
社区服务（如探访老人、关爱儿童）
教育支持（如支教、捐赠图书）
健康与救灾（如献血、募捐）
结合业务的公益（如产品捐赠、义卖）
技能志愿服务（如用专业技能帮助NGO）
线上/轻量参与（如捐步、答题）
您认为公司组织公益活动的最佳频率是？
每季度1次或更多
每半年1次
每年1-2次
不定期，根据项目需要
无所谓
您更希望公益活动安排在什么时间？
工作日（调休或占用少量工作时间）
周末
节假日
线上线下结合，时间灵活
都可以
请对公司在公益方面的信息透明度（如项目进展、资金使用）进行评分。（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在鼓励员工参与公益方面的支持力度（如宣传、资源、认可）进行评分。（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与公益活动后，您是否感受到公司对您贡献的认可？
有，有明确的表彰或奖励
有，有口头或非正式感谢
感觉一般，没有特别感受
完全没有感受到
未参与过，不清楚
您认为公司可以通过哪些方式更好地激励员工参与公益？（可多选）
提供带薪志愿假
给予公开表彰或奖项
与绩效/晋升适度关联
提供小额项目启动资金
组织更有趣、有意义的项目
加强内部宣传和故事分享
其他
您有多大可能向朋友或家人推荐参与本公司组织的公益活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为参与公司公益活动对提升团队凝聚力和企业文化有帮助吗？
您是否愿意成为公益活动的志愿者或组织者？
非常愿意，可以投入较多精力
愿意，可以参与部分组织工作
愿意，但仅作为普通参与者
暂时不愿意
视具体情况而定
总体而言，您对公司目前公益项目的员工满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司公益项目在哪些方面进行改进？（可多选）
项目多样性
参与便捷性
信息透明度
管理层参与度
与业务的结合度
社会影响力
员工反馈机制
其他
对于公司未来的公益项目规划，您有什么具体的建议或期待？（例如希望开展的具体项目、合作机构等）
请分享一个您参与过的（公司或外部）令您印象最深刻的公益活动及其原因。